發(fā)改委干部公共管理與依法行政培訓(xùn)心得體會(文件)
【正文】 ，如何保持心理健康。這些問題直接影響政府全面正確履行職能，在一定程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。 行政審批制度改革是轉(zhuǎn)變政府職能的關(guān)鍵點和突破口。 建設(shè)高素質(zhì)的行政隊伍，是實現(xiàn)行政審批制度改革的根本保證。二是建立層次化、經(jīng)?；呐嘤?xùn)制度，加強對行政管理人員的業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識等方面的培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法能力。 。通過完善規(guī)章制度，建立公開公平競爭選撥機制，加強對行政管理管理人員的升降、獎懲、辭職、罷免、退休等管理。一是要通過思想政治教育，增強行 第 4 頁 共 4 頁 政管理人員的使命感和責(zé)任感，使其牢固樹立正確的 “ 權(quán)力觀、地位觀和利益觀 ” ，自覺樹 立 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的意識，筑牢拒腐防變的思想防線。簡政放權(quán)的同時增加取消下放審批事項的含金量，以進(jìn)一步提高行政職能和行政效率?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出： “ 必須積極穩(wěn)妥從廣度和深度上推進(jìn)市場化改革，大幅度減
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