副科級競崗體會(文件)
【正文】 難 ” 也還是那個 “ 難 ” ，就毫無能力可談，也毫無水平可言?；鶎狱h員干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動和效果。以優(yōu)異的成績向組織和領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷。 兩天的培訓(xùn)就要結(jié)束了，從內(nèi)心講，學(xué)習(xí)的時間實在是太短 第 5 頁 共 5 頁 太短，需要學(xué)的東 西確實是太多太多，我深感領(lǐng)導(dǎo)的重托與責(zé)任的沉甸甸的分量。 要把目標(biāo)定位在干成事上。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn)；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。要堅決摒棄 “ 多干多錯、少干少錯、不干不錯 ” 的消極心態(tài)，堅決破除 “ 干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差 ” 的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰(zhàn)，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正 第 4 頁 共 5 頁 做到該動的時候就要動起來，該干的時候就要干起來，見了機遇要有激情，以不甘落后的拼勁謀事干事。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與漢江當(dāng)前的發(fā)展是格格不入的。 四是學(xué)習(xí)領(lǐng)會是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀 點是
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