辦事處廉政管理指導方案(文件)
【正文】 的，要從重處理。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡、 “ 內(nèi)部公開欄 ” 等方式，公開 “ 權(quán)力運行內(nèi)部流程圖 ” 、查找的廉政風險點及制定的防控措施。建立風險監(jiān)測機制，通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責任審計、干部考核、網(wǎng)絡輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。 四、工作要求 （一）高度重視，加強領導。辦事處廉政風險防控管理工作領導小組要切實加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各單位要整合監(jiān)督資源，綜合運用內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，加強對廉政風險的動態(tài)防控和實時監(jiān)督，不斷強化制度執(zhí)行力。各單位要確定重要領域和重要環(huán)節(jié)，以權(quán)力運行為切入點，以強化監(jiān)督為著力點，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題，把廉政風險防控機制建設試點工作與辦事處中心工作結(jié)合起來，與業(yè)務工作和黨風廉政建設整體 工作結(jié)合起來，要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，狠抓落實，真正做到 “ 兩不誤、兩促進 ” 。要把開展廉政風險防控機制建設要堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，不走過場，不做表面文章，認真抓好落實，注重實效。各單位要大膽探索創(chuàng)新，針對排查出的廉政風險點，要找準問題所在，及時化解廉政風險點；要創(chuàng)新工作理念，要主動找問題，做好預防工作，積極挖掘廉政風險點苗頭，從源頭 上杜絕風險點；根據(jù)職能調(diào)整、職責變化和業(yè)務增減，探索和建立崗位風險管理的動態(tài)系統(tǒng)，制定排查防控計劃，開展排查防控活動，進行風險管理考核，在此過程中，不斷校正風險點，減少防控盲區(qū)，修正防控措施，推動崗位風險管理長效機制的建立與形成；要進一步加強反腐倡廉教育、監(jiān)督，加強廉政風險防控的培訓和學習，增強防控能力，杜絕在思想上和工作中產(chǎn)生廉政風險點。各單位要把開展廉政風險防控機制建設作 第 8 頁 共 9 頁 為一項重大政治任務，列入當前工作的一個重點，加強組織 領導，周密部署安排，強化宣傳教育，認真組織實施。建立評估修整機制，通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控各項措施的落實情況進行考核，并納入政府績效考核。資產(chǎn)狀況等各類單位內(nèi)部事項，要加大公開力度，切實加強內(nèi)部廉政風險防控。認真回顧和總結(jié)這一階段工作成果，
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