副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職報告[地稅](文件)
【正文】 差的情況下，全分局干部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨干稅源煤炭行業(yè)受限制的情況下（ 2024 年煤炭行業(yè)停業(yè) 9 個月， 2024 年煤炭行業(yè)停業(yè) 6 個月），一是加大了漏征漏管戶的清理，兩年來共清理漏征漏管戶 76 戶，查補(bǔ)稅款 20 余萬元。 二、按照科技加管理工作思路，嚴(yán)格要求、規(guī)范稅收征管 兩年來分局建立了 “ 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機(jī)管理為依托，集中征收和多種征收方式相結(jié)合，重點(diǎn)稅源重點(diǎn)稽查 ” 的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、社會化方面邁上了一個新臺階。 分局以 iso9000 質(zhì)量管理體系文件為依據(jù)，在推行信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高稅收征管水平上主要做了三個方面的工作：一是在稅收信息資料采集上突出一個 “ 準(zhǔn) ” 字。三是在信息化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)上突出一個 “ 勤 ” 字。 強(qiáng)化干部教育，提高整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，一年來，我們堅持每月一次業(yè)務(wù)集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記不少
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