副科長井岡山培訓(xùn)心得(文件)
【正文】 是在新形勢下，不斷創(chuàng)新的大膽嘗試， eap 的引進(jìn)有效改善管理效果、提高生產(chǎn)率、提高公司士氣、提升公眾形象、降低意外事故出錯率、改善組織氣氛、提升工作間的合作關(guān)系、樹立組織關(guān)心員工的形象。在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在生活上關(guān)心群眾，在工作上依靠群眾，在行動上深入群眾。對家庭困難員工進(jìn)行捐款活動，為員工解決實(shí)際困難；每月與在公司備案的重點(diǎn)員工進(jìn)行談話交流，關(guān)注該員工的思想動態(tài)，做好防控措施；每月向部門黨委匯報科室的員工思想動態(tài)情況，及時發(fā)現(xiàn)員工問題、及時疏導(dǎo)解決，保障了科室員工隊伍的穩(wěn)定。井岡山是一個大熔爐、大學(xué)堂。干稻草來軟又黃，金絲被兒蓋身上，不怕北風(fēng)和大雪，暖暖和和入夢鄉(xiāng)。 （作者系 XX 縣區(qū)安檢部一科副科長韓雪） 。短短的一個星期，在井岡山這座 “ 沒有圍墻的革命歷史博物館 ”里，我們牢記在革命烈士紀(jì)念碑前的宣誓，櫛風(fēng)沐雨，堅持學(xué)習(xí)，情操得到了陶冶，心靈得到了凈化，信念愈加堅定。在今后的工作實(shí)踐中，我們
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