副科競爭競聘上崗演講稿(文件)
【正文】 竟聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。 2 忌狂妄自大，目空一切 有的競聘講演者過高地估計(jì)自己的能力，在談工作優(yōu)勢時(shí)好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位非我莫屬，做好工作不過是小菜一碟 。 這種過 分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽眾對你做出正確的評價(jià)。競聘演講是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動(dòng)，聽眾 們往往會(huì)以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。 。 有的競聘者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會(huì)給公司領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。 但是有的競聘講演者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個(gè)演講一氣呵成，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。 第 4 頁 共 5 頁 3 忌妄自菲薄，過分謙虛 競聘講演要求競聘者客觀公正地評價(jià)自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的策略綱領(lǐng)。
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