公司辦公室文員的個(gè)人工作計(jì)劃(文件)
【正文】 實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。 二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。辦公室工作更是無(wú)小事。突出 “ 碰得硬 ” 機(jī)關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。三是按組織原則辦事。以明確責(zé)任。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實(shí)。另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。 四是開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 二是積極開(kāi)展人員整訓(xùn) 。 三、重點(diǎn)做好各項(xiàng)工作 抓好文書(shū)檔案管理。 突出 “ 抓得實(shí) ” 要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，六是發(fā)揮督辦功能。 突出 “ 講程序 ” 辦公室工作的順序性要求很強(qiáng)，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。把政策作為辦公室 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，走 *” 二是依法辦事。有的還關(guān)系到員工的切身利益。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。突出 “ 做得細(xì) ” 機(jī)關(guān)工作無(wú)小事。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案 ，發(fā) 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 揮顧問(wèn)和助手作用，不時(shí)提高參與決策能力。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。 當(dāng)參謀，四是過(guò) ” 與 “ 不及 ” 矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動(dòng)性。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和 機(jī)關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把 “ 一切服從大局，一切服務(wù)大局 ” 作為辦公室工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 （ 4）及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。當(dāng)然要提升自己，首先
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