公安局法制信訪室工作總結(jié)(文件)
【正文】 每季度由法制部門牽頭，會(huì)同有關(guān)部門組成的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)組， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 對(duì)每個(gè)執(zhí)法單位的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行全面考核評(píng)估。我們從以下幾個(gè)方面入手，使執(zhí)法監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。 三是繼續(xù)完善執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，并將日?？己撕湍杲K考核有效結(jié)合起來(lái)。 四是在執(zhí)法責(zé)任制上，將由落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任向落實(shí)全員崗位責(zé)任延伸，把目標(biāo)管理與考評(píng)有機(jī)結(jié)合。這樣充分發(fā)揮目標(biāo)考核的杠桿作用，大大地激發(fā)了民警辦案的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也迫使民警從辦案之初到辦案終結(jié)始終保持在規(guī)范化的軌道上。今 年以來(lái)，為了更好的貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點(diǎn)，首先由法制室對(duì)兼職法制員進(jìn)行培訓(xùn)，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)二天；再通過(guò)兼職法制員培訓(xùn)本單位民警，實(shí)現(xiàn)全員受教育。 二是經(jīng)常性教育培訓(xùn)與專項(xiàng)教育 培訓(xùn)相結(jié)合。通過(guò)有針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高了民警對(duì)法律的感性認(rèn)識(shí)，拓展民警的知識(shí)面和法律視野，廣大民警普遍認(rèn)為通過(guò)專家授課，可幫助民警從不同角度來(lái)思考問(wèn)題，更加全面透徹地理 解法律，正確地運(yùn)用法律。大練兵活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分局法制室在抓好自身練兵的同時(shí)，每月主動(dòng)深入到派出所指導(dǎo)業(yè)務(wù)練兵，為民警進(jìn)行法制業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，受到基層民警的歡迎。分局法制室人員到基層派出所現(xiàn)場(chǎng)辦公，全面收集分局在執(zhí)法質(zhì)量考核及執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題及建議，查擺和糾正執(zhí)法頑癥，完善執(zhí)法考評(píng)制度，切實(shí)做到為基層服務(wù)，為民服務(wù)。分局成立了以袁 守樞副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的信訪案件處理工作組，積極研究來(lái)訪的每一起案件，對(duì)可能侵犯當(dāng)事人權(quán)益的，落實(shí)專人速辦速報(bào)，對(duì)無(wú)理糾纏的，落實(shí)專人做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其走正常程序。 三、工作中存在的不足 回顧全年的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，在執(zhí)法工作中仍存在幾方面問(wèn)題：一是接處警規(guī) 范程度參差不齊，臺(tái)帳的填寫不夠完整。法律文書的制作不夠規(guī)范、不能按照新的法律文書格式去制作，仍然沿襲過(guò)去的老寫法。 。缺乏有力的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制
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