公安局法制信訪室工作總結(jié)(完整版)
【正文】 審核，要求治安、刑事案件必須由該案主辦民警自己呈報，審核人員當面指出案卷存在的不足，主辦民 警當場糾錯；對疑難復雜案件，實行集體議案，由局領導、法制、辦案部門集體決策。要把法律素質(zhì)的高低、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù)，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴格、公正、文明執(zhí)法成為每一個民警的自覺行為。 20xx 年度，全分局共裁決 109 人、其中治安拘留 50 人，治安罰款 53 人，治安警告 12 人，刑事拘留 55 人，取保候?qū)?12 人，監(jiān)視居住 6 人，提請批捕 50 人，批準逮捕 36 人，移送起訴 51人 25 案，取保候?qū)徱扑推鹪V 7 人，退查 1 案 1 人，勞動教養(yǎng)一案一人。刑拘轉(zhuǎn)處率 ，批捕率 ，移送起訴率 100，退查率 5，取保監(jiān)居轉(zhuǎn)捕訴勞率 71，不批捕 3 案 3 人，行政復議被撤銷 1 起。 為了保證對執(zhí)法工作的長抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級化評定的重要組成部分，規(guī)定每月法制部門對各單位個案質(zhì)量進行全面評估，列出排名，打出分值，作為當月各單位目標考核的一項重要依據(jù)；規(guī)定每季度由法制部 門牽頭，會同各單位部門主要負責人召開執(zhí)法工作聯(lián)席會議，通報該季度各單位執(zhí)法狀況，分析存在的執(zhí)法問題，形成合力共同解決執(zhí)法難題；規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會同有關部門組成的執(zhí)法質(zhì)量考評組， 第 3 頁 共 8 頁 對每個執(zhí)法單位的執(zhí)法質(zhì)量進行全面考核評估。 三是繼續(xù)完善執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，并將日?？己撕湍杲K考核有效結(jié)合起來。這樣充分發(fā)揮目標考核的杠桿作用，大大地激發(fā)了民警辦案的積極性和主動性，同時也迫使民警從辦案之初到辦案終結(jié)始終保持在規(guī)范化的軌道上。 二是經(jīng)常性教育培訓與專項教育 培訓相結(jié)合。大練兵活動開展以來，分局法制室在抓好自身練兵的同時，每月主動深入到派出所指導業(yè)務練兵，為民警進行法制業(yè)務輔導，受到基層民警的歡迎。分局成立了以袁 守樞副局長為組長的信訪案件處理工作組，積極研究來訪的每一起案件，對可能
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