公司共青團(tuán)工作會(huì)議上致辭(文件)
【正文】 ，更好地為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)。要優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 組織覆蓋、創(chuàng)新建設(shè)模式，推動(dòng)基層工作的活躍。以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重要內(nèi)容，以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，大力提高團(tuán)干部的政治素養(yǎng)、理論水平和工作本領(lǐng)。 切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。 。廣大團(tuán)干部要勤學(xué)善思，不斷更新完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中提高做好青工思想工作的能力；要心系青年，多為青年辦實(shí)事、解難事；要真抓實(shí)干，把時(shí)間用在干工作上，把精力投入到抓落實(shí)中，在務(wù)求實(shí)效上下功夫；要力戒浮躁，沉下心來(lái)干事業(yè)，在工作中錘煉扎實(shí)的作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)；要防微杜漸，把艱苦奮斗作為立身之基，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。充分發(fā)揮上級(jí)團(tuán)委對(duì)下級(jí)團(tuán)組織的協(xié)管職能，經(jīng)常、主動(dòng)地向本級(jí)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)工作開展情況，探索建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，公司多元化用工人員在8000 人左右，對(duì)原有的團(tuán)建模式提出了挑戰(zhàn)。如何在多元化用工人員加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，需要各級(jí)團(tuán)組織的共同探討。共青團(tuán)工作要圍繞企業(yè)不同青工群體、青工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)等關(guān)系，深化青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年志愿者，引導(dǎo)青年以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。團(tuán)組織為青年服務(wù)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是為團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，廣搭舞臺(tái)，要經(jīng)常舉辦一些培訓(xùn)，多為青年提供一些學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，積極向公司、各部門推薦青年人才，幫助青年提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。公司廣大團(tuán)員青年是企業(yè)中一支重要力量，青年的進(jìn)步將推動(dòng)公司的發(fā)展。 二、緊緊圍繞 “ 強(qiáng)港工程 ” 戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)作貢獻(xiàn) 在今年 1 月 5 日召開的公司年度工作會(huì)議上，董事長(zhǎng)作了題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施 “ 強(qiáng)港工程 ” ，努力實(shí)現(xiàn) 港新跨越》的工作報(bào)告，報(bào)告對(duì)當(dāng)前 港面臨的形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行了深入分析，提出了 “ 強(qiáng)港工程 ” 的戰(zhàn)略構(gòu)想，爭(zhēng)取通過 7 年的努力實(shí)現(xiàn) 港由 “ 大港 ” 向 “ 強(qiáng)港 ” 的新跨越。 通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科
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