黨員開展業(yè)務練兵活動實施方案(文件)
【正文】 ，各分局長、所長具體負責抓落實，周密計劃，科學安排，確保業(yè)務練兵活動落到實處；并將落實過程中的有關問題、經(jīng)驗總結(jié)上報縣局領導小組。 （三）科學安排，確保實施。 二、崗位練兵的重點 科目與內(nèi)容 （ 1）文字錄入（每分鐘 40 字以上，準確率 95%）。 ① 收發(fā)信息、查閱資料、科室業(yè)務信息管理； ② 電子郵件收發(fā)； ③ 使用搜索引擎查詢信息資料； ④ 軟件下載及安裝使用。行政許可法、行政處罰法、行政復議 法、 第 12 頁 共 17 頁 行政訴訟法、國家賠償法、產(chǎn)品質(zhì)量法、食品安全法等法律法規(guī)。宣傳報道和政務信息撰寫的基本方法和技巧。工作總結(jié)、經(jīng)驗材料、通知、請示、報告等公文的撰寫（側(cè)重提高寫作能力的訓練），發(fā)文辦理程序和要求。 。 二〇一一年四月五日 第五篇。 二、練兵崗位類別劃分及主要學習內(nèi)容崗位業(yè)務技能大練兵立足于現(xiàn)行公路養(yǎng)護系統(tǒng)職能業(yè)務，區(qū)分不同層次和類別進行，具 體的分類及主要學習內(nèi)容如下： 第 14 頁 共 17 頁 養(yǎng)護工程施工類。 三、練兵對象練兵對象為全市各縣區(qū)參與養(yǎng)護工程施工與橋梁管理的全體人員，其重點是主管站長、專職橋梁養(yǎng)護工程師、試驗員、工程技術(shù)人員，參加市處集中培訓的每單位控制在 5 人左右。同時，要指定專人負責收集相應的學習資料，印發(fā)到相關科室 、養(yǎng)護中心的相關人員手中，為崗位業(yè)務技能練兵創(chuàng)造必備條件。）處帶領上述培訓人員，獨立完成橋梁技術(shù)狀況的評定、內(nèi)業(yè)資料的整理和資審文件、投標文件的制作，并根據(jù)完成 情況評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格。通過競賽確定各單位的得分，排出名次，對獲得前三名的單位予以 表彰獎勵。此階段，市處將組織專人對各縣區(qū)的學習情況進行檢查與考核。 （七）、現(xiàn)場觀摩階段（ 7 月 1 日 8 月 30 日）由公路處組織各縣區(qū)的參練人員參觀一處高速公路或一般干線公路建設工地，請有經(jīng)驗的工程師現(xiàn)場就施工工藝、施工方法等方面進行講解。各縣（區(qū)）選擇到市處參與集中培訓和競賽的人員工作崗位要相對固定，并具有一定的理論知識水平和專業(yè)技能，年齡盡量控制在 45 周歲以下。 （二）強化溝通，及時反饋工作情況各縣（區(qū)）局要及時向市處反饋工作進展情況，上報工作中的具體措施、經(jīng)驗和做法；工作中遇到的困難和存在問題及時向市處反映。每位參學職工都要積極認真投身于大練兵活動，真學真干。 （八）、總結(jié)評比階段（ 9 月 1 日 9 月 30 日）根據(jù)全年的練兵情況，對于先進的單位和個人給予一定的物質(zhì)獎勵，對落后的單位和個人給予通報批評，同時，結(jié)合練兵的情況，將不稱職的人員，建議該單位取消其相應資格。根據(jù)操做結(jié)果，現(xiàn)場打分，評出前三名。 （五）、自學自練階段（ 4 月 9 日 6 月 30 日）各縣區(qū)結(jié)合本單位的實際情況，開展好本單位內(nèi)部全體職工的大練兵活動。各縣區(qū)要高度重視此階段，組織參賽人員進行積極的學習，來迎接下一階段的知識競賽?？荚嚦煽兺▓笕?，考試不合格者可限期補考一次。各養(yǎng)護單位要把這項活動當作全年工作的重點來抓，根據(jù)本單位實際情況積極安排，周密部署，扎扎實實地開展好這項活動。 橋隧管理類。為全面提高養(yǎng)護系統(tǒng)全員素質(zhì)，根據(jù) 2024 年度工作安排，市處決定從 2024 年 3 月中旬開始，對全市公路養(yǎng)護系統(tǒng)中的工程管理人員和橋梁管理人員開展崗位業(yè)務技能大練兵活動，實施 方案如下。 。 。行政執(zhí)法程序、調(diào)查取證、審理、適用法律、處罰裁量及行政執(zhí)法文書制作等基本知識與要求。標準化法、計量法等管理知識。資料錄入、日常管理、打印輸出、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、上報、備份等。 word 文檔的創(chuàng)建、編輯、管理； excel表格的創(chuàng)建、編輯、修改、美化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算。采取 “ 正常工作和業(yè)務練兵合一 ” 的模式，練中做，做中練，抓準練兵的切入點，做到業(yè)務練兵和工作兩不誤，雙豐收。 全縣各級注冊登記股 、分局、工商所要深入開展業(yè)務練兵活動的動員，促進干部自覺參與，激勵干部刻苦學習、勤奮練習，提高業(yè)務素質(zhì)。 上昆參賽人員集中培訓 5— 10 天。 （四）選拔階段?？己藘?nèi)容為解決復雜問題能力、服務態(tài)度測試（包括普通話、接待用語 “ 一口清 ”能力等）?？己藘?nèi)容以省局下發(fā)的復習題庫為主，題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷正誤提。由縣局負責實施
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