黨員接待談心制度(文件)
【正文】 準問題。 三、談心對象主要分為四個方面。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于 10 人次。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相 對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到 **大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導，防止矛盾擴大化。 第 5 頁 共 7 頁 。 二、談心提醒方式 。 。 。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領(lǐng)導干部或有關(guān)負責人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。 、被談話人、記錄人簽字確認，并及時黨政辦存檔。同時，黨內(nèi)同志之間，領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結(jié)，促進各項工作的正常開展。黨支部每季對黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。一是平等原則。三是鍥而不舍原則。 二 ○ 一一年五月十日 。四是藝術(shù)性原則。二是誠懇原則。了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業(yè)務經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。 黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進行談心。 第五篇：黨支部 “ 黨員談心 ” 制度黨支部黨員談心制度 堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。 。 。
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