供銷大廈優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)材料(文件)
【正文】 崗指標(biāo)，對(duì)長(zhǎng)期完不成任務(wù)數(shù)額較大的，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的作待崗處理，使職工切身體會(huì)到 “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 的危機(jī)感。具體作法，一是 “ 小題大作 ” 。敢于家丑外揚(yáng)，主動(dòng)曝光。一是舉行聲勢(shì)浩大的全員培訓(xùn)活動(dòng)，如定期舉辦全員培訓(xùn)班，對(duì)全體員工從思想道德，法制法律，業(yè)務(wù)技能等三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過寫總結(jié)，談心得，開展大討論，舉辦演講會(huì)，業(yè)務(wù)技術(shù)比武等方式，提高綜合素質(zhì)，起到了很好的效果 。 第 4 頁 共 4 頁 三、抓好職工教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍 “ 工欲善其事，必先利其器 ” ，一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊(duì)伍是企業(yè)成功的根本保證，尤其是現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的今天，更對(duì)職工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，我們?cè)谶@方面做了大量工作。一切按制度辦事，不講情面，毫無變通余地，對(duì)不良傾向決不姑息。 “ 追求陽光下的利潤(rùn) ” 的在營理念，堅(jiān)持實(shí)施 “ 六統(tǒng)一 ”管理，嚴(yán)格進(jìn)貨管 理機(jī)制，努力做到 “ 商品零缺陷，服務(wù)零遺憾 ” ，以
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