黨務(wù)工作會議致辭稿范文(文件)
【正文】 機關(guān)干部考核末位查究辦法，切實提高干部履職能力和服務(wù)效能。要定期對全縣領(lǐng)導干部在企業(yè)（社團）兼職情況進行摸底調(diào)查，防止違規(guī)兼職現(xiàn)象反彈。要改進干部考核工作，近距離接觸干部，掌握干部新情況、新變化，了解干部在群眾中的口碑，發(fā)揮考核的體檢作用。我們必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出 政治功能，強化服務(wù)功能，健全黨建工作問責機制，堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時進行誡勉談話、限期整改，造成嚴重后果的，嚴肅追責，確?；鶎狱h組織政治上“ 強 ” 起來、服務(wù)上 “ 優(yōu) ” 起來。繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作 述職評議活動，試行黨支部書記黨建工作述職評議活動，完善黨組織書記抓黨建工作評價標準和考核辦法。結(jié)合縣上撤村并村方案，選優(yōu)配強村 “ 兩委 ” 班子。今年，我們 第 10 頁 共 12 頁 將按照黨委、黨支部、黨員三個層級，在全縣深入推行積分制考核管理，通過積分考核，夯實黨建職責、落實黨建任務(wù)、規(guī)范黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提高基層黨建工作精細化、科學化、規(guī)范化水平。全面落實現(xiàn)任、離任干部補貼待遇和村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費，強化基層基礎(chǔ)保障。今年，我們要繼續(xù)通過倒排名方式確定一批后進村，繼續(xù)由縣級領(lǐng)導擔任組長、部門優(yōu)秀副科領(lǐng)導干部擔任第一書記，優(yōu)秀干部擔任黨建指導員或經(jīng)濟發(fā)展指導員，圍繞后進村班子軟弱渙散、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后等實際問題開展集中整建。開通禮泉黨建之窗手機報，保障基層隨時掌握黨建動態(tài)。 （五）努力營造人才隊伍發(fā)展的良好環(huán)境 習總書記講， “ 邦之興，由得人；治國之要，首在用人；要重視人才，讓每個人都 能夠發(fā)揮自己的長處 ” 。 （六）堅持轉(zhuǎn)型提質(zhì)強化目標責任考核 目標責任制考核是檢驗、督促各項工作有效開展的重要途徑，各級黨組織要按照 “ 工作實績看考核、干部績效 問民意、考核結(jié)果重運用 ” 的導向，積極改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，將全面深化改革和依法行政納入考核內(nèi)容，加強對黨建工作和黨風廉政建設(shè)的考核。另一方面，要健全平時督查考核機制。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，振奮精神、銳意進取、扎實工作、狠抓落實，為加快西部強縣建設(shè)做出新的、更大的貢獻。要認真落實縣級部門 “ 創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 考核辦法，以市考指標 “ 保五爭三 ” 為重點，實行對標管理，推動各項工作爭先進位。修訂完善《 XX縣區(qū)年度目標責任考核評價辦法》，改進方式方法，強化結(jié)果運用。要根據(jù)各行業(yè)專家特長，安排他們在相應的領(lǐng)域開展一線授課、知識講座、咨詢服務(wù)等各類活動，發(fā)揮專家作用，服務(wù)群眾所需所盼，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。要繼續(xù) 第 11 頁 共 12 頁 深入開展黨員民主評議工作，嚴格處置不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性。要嚴格按照 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 總要求，嚴把黨員入口關(guān)。五要加大后進村整建力度。做好撤并后的村級黨組織分類建檔工作，繼續(xù)推行 “ 四議四公開 ” 工作法，加快村級民主管理科學化進程。三要全面推進積分制考核管理。繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，落實好黨代表的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮黨代表的作用。各級黨組織書記要按照中央和省市要求，切實履行抓黨建第一責任人責任，謀劃在心、責任在肩、緊抓在手，要明確各級黨組織班子成員及有關(guān)部門抓黨建責任。 第 9 頁 共
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