供電公司關(guān)于加強改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細則落實情況監(jiān)督檢查工作方案(文件)
【正文】 情況，開展 “ 民主評議學(xué)校、民主評議校長、民主評議教師 ” 活動，適時表 彰 “ 人民滿意學(xué)校 ” 、 “ 人民滿意教師 ” ，調(diào)動全校教師開展活動的積極性和主動性，提升活動實效。 堅 持熱情從簡的原則。根據(jù)公司重點工作和職工反映的熱點難點問題，確定調(diào)研主題，擬定調(diào)研計劃，由公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責(zé)人深入基層開展調(diào)研，聽真話，察實情，要能發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)解決問題，推動工作順利開展。涉及職工切身利益的重大決策，堅持廣泛論證，征求群眾意見。對因客觀原因暫時不能解決的問題，要說明情況。降低、減少會議頻次。各類會議都要提高效率和質(zhì)量，會后抓好督促檢查和跟蹤落實。開節(jié)約會，一般性會議原則上不安排食宿，確需安排食宿的會議要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī) 定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。確需代會的，必須經(jīng)主辦會議單位的主要領(lǐng)導(dǎo)批準。 1積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件 和簡報資料。接待用餐以工作餐為主。 六、嚴肅工作紀律 第 25 頁 共 26 頁 對前來各單位各部門辦事的干部群眾要堅持首問責(zé)任制，要熱情接待，熱情解答，能辦的要速辦，不屬于本部門、本人承辦的業(yè)務(wù)要熱情轉(zhuǎn)辦，耐心解釋，不得語氣生硬，態(tài)度粗暴。各級領(lǐng)導(dǎo)講話要實事求是，評價成績、分析 問題要客觀，部署工作要具體，提出措施要可行；匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數(shù)、舉實例，有具體建議意見。 八、嚴格監(jiān)督檢查 2各單位要加強對改進工作作風(fēng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 檢查。各單位各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。 二〇一三年三月十三日 。 2公司紀檢監(jiān)察室要把監(jiān)督執(zhí)行本實施細則作為改進黨風(fēng)政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓，要定期開展督促檢查，每年底通報執(zhí)行情況，對違反 規(guī)定的要嚴肅處理。 2中央、省委和市委對改進工作作風(fēng)有明確規(guī)定的必須堅 第 26 頁 共 26 頁 決執(zhí)行，作出原則性規(guī)定的要從嚴執(zhí)行，未作具體規(guī)定的要按照中央、省委和市委有關(guān)精神嚴格執(zhí)行。加快財務(wù)預(yù)算執(zhí)行進度，專項經(jīng)費盡量提前安排；公司各類工程建設(shè)項目統(tǒng)籌安排、及時下達；基層工作請示及時研究回復(fù)。 七、切實改進事風(fēng) 2大力改進話風(fēng)。 1嚴格公車管理。嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，不得提高接待標準，嚴格控制陪餐人員，杜絕鋪張浪費。 1提高文件簡報的質(zhì)量和實效性。必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講管用的話。會場內(nèi)外布置要簡潔大方，會場不擺放香煙、水果、鮮花，不制作背景板。 縮短會議時間提高效率。多宣傳基層的先進經(jīng)驗、推動工作的舉措。親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。每月要深入基層聯(lián)系點，面對面聽取基層群眾的意見和建議，加強工作指導(dǎo)，幫助解 第 23 頁 共 26 頁 1 決實際問題。 注重調(diào)研效果。 一、改進調(diào)查研究 調(diào)研工作要緊緊圍繞公司中心任務(wù)、階段性重點工作，確定課題、制定計劃，提高針對性、實效性。加大宣傳力度，充分利用宣傳欄、黑板報等方式，深入宣傳開展 “ 改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾 ” 主題實踐活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，積極宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，鼓勵先進、鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。二是推進校園文化建設(shè)工程，美化校園文化環(huán)境。加大師德典型的培養(yǎng)、宣傳和表彰力度，引導(dǎo)廣大教師形成重德養(yǎng)德、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。二是開展 “ 勤儉辦學(xué) ” 整治行動。對群眾反映 問題較多、意見集中的單位及教師實行談話誡勉，對違反有關(guān)規(guī)定、造成不良影響的予以嚴肅處理，切實讓師生和群眾感受到學(xué)校的新變化。 （五）開展 “ 承諾服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 ” 活動。組織開展學(xué)習(xí)馬廣超、 “ 爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 活動。 （四）開展 “ 立足崗位作貢獻、爭先進位創(chuàng)一流 ” 活動。每位教師都要如實的家訪情況進行記錄。校長帶頭進課堂，了解課堂教學(xué)效益和學(xué)生作業(yè)負擔(dān)情況，與一線教師共同研究提高課堂教學(xué)效益的方法，全年校長、教師聽課不少于 30 節(jié)。 認真聽取群眾對教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校布局調(diào)整、師德師風(fēng)建設(shè)等方面的期盼和需求。做好結(jié)合文章，把學(xué)習(xí)教育和解決實際問題結(jié)合起來，查擺工作水平、工作質(zhì)量、工作標準中存在的問題，切實抓好整改。 三、開展活動 （一）開展專題學(xué)習(xí)教育活動。 （三）聯(lián)系群眾不夠的問題。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多、政治學(xué)習(xí)少，強調(diào)自身利益多、考慮全局利益少，對個人有利的執(zhí)行、不利的推諉扯皮，甚至有令不行、有禁不止。要嚴格遵守各項紀律規(guī)定，輕 車簡從，不準在營業(yè)性餐館就餐，不準 第 15 頁 共 26 頁 接受基層安排的土特產(chǎn)等任何禮品，不亂表態(tài)、亂許愿，不準給群眾增加負擔(dān)，不準從事與工作無關(guān)的活動，樹立黨和干部的良好形象。要始終堅持為人民群眾特別是困難群眾辦實事、辦好事的原則，著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾存在的困難和問題，要及時研究解決，對一時無法解決的，應(yīng)分期分批，爭取盡快幫助解決，對無法解決的要做好解釋工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調(diào)查研究，以幫扶的組為重點，著力解決發(fā)展中的重大、突出問題，切實解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題。同時還應(yīng)創(chuàng)新工作方法，變?nèi)罕?“ 上訪 ” 為黨員干部 “ 下訪 ” ，探索建立行之有效的黨員干部定期下 第 14 頁 共 26 頁 訪制度。積極主動解民憂，重點解決當前群眾反映的突出的熱點難點 問題，特別是救災(zāi)救濟、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會組織、涉軍維穩(wěn)等方面存在的問題和矛盾；深入耐心解民怨，廣大干部要以傾聽困難群眾的利益訴求為重點，采取有效措施全力化解群眾不滿意問題以關(guān)愛貧苦戶、孤寡老人等弱勢群體為重點，開展形式各樣的扶貧濟困活動，切實幫助他們解決生活中實際困難。要走訪困難群眾，了解群眾家庭基本情況，需要解決的問題，征求意見建議，建立工作到戶制度。 。 。 二、總體目標 以開展深入基層服務(wù)民生為載體，直接、廣泛、密切聯(lián)系群眾，有針對性地解決群眾反映強烈的突出問題，為群眾多辦實事、
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