供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考(文件)
【正文】 為，只要不發(fā)生違法違紀(jì)案件就算是履職到位了。不可否認，經(jīng)過的實踐，我們都建立了一套關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部說的多，做的少，不能按 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求做到與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 第 4 頁 共 4 頁 嚴(yán)肅責(zé)任分解 責(zé)任分解既是落實責(zé)任制的一個重要環(huán)節(jié)，也是落實責(zé)任制的重要措施。根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，責(zé)任主體就是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在責(zé)任分解過程中，要嚴(yán)格程序，體現(xiàn)嚴(yán)肅性，確保責(zé)任主體清楚自己應(yīng)負的責(zé)任，以保證責(zé)任落實和任務(wù)完成。責(zé)任內(nèi)容不全面，就會影響領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實責(zé)任。責(zé)任分解的關(guān)鍵就是要解決好兩個問題， 即誰負責(zé)和負責(zé)什么的問題。 科學(xué)制定目標(biāo) 確定目標(biāo)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流程中的起點環(huán)節(jié)，也是兩輪循環(huán)的鏈接點，事關(guān)新一輪循環(huán)的成效 ，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。如責(zé)任考核方面的 制度，考核內(nèi)
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