供電公司工會(huì)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流(文件)
【正文】 幗 ” 獎(jiǎng)等榮譽(yù)。 二、將溫暖送給職工，將和諧融入家庭，維護(hù)女職工的特殊利益，努力構(gòu)建和諧企業(yè) “ 愛心幫扶 ” 是工會(huì)組織常抓不懈的暖人心工程，多年來供電公司女工委堅(jiān)持開展給單親困難女職工送溫暖工作，建立困難女職工和大病住院女職工檔案，對(duì)她們進(jìn)行及時(shí)的慰問，曾組織為絕癥職工捐款活動(dòng)，共計(jì)捐款 6 萬多元；堅(jiān)持開展女職工保健知識(shí)講座，分別開展了 “ 紅絲帶健康行動(dòng) ” 女職工保健知識(shí)講座、愛滋病預(yù)防婦科保健講座以及乳腺病及心理健康保健知識(shí) 講座，使女職工對(duì)自身身體健康有了初步的認(rèn)識(shí)，并對(duì)及時(shí)科學(xué)的就醫(yī)有了明確的指導(dǎo)思想，放棄了過去不重視體檢，由于工作和家庭事務(wù)忙，不及時(shí)就醫(yī)的錯(cuò)誤思想。 供電公司非常重視職工體檢，尤其對(duì)女職工特殊疾病健康檢查格外重視。 三、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為供電女職工量身定做女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同 2024 年初，女工委根據(jù)市總工會(huì)的統(tǒng)一安排，積極響應(yīng)全總下發(fā)的《關(guān)于推 行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見》精神，及時(shí)向省公司工會(huì)女職委和公司行政匯報(bào)。 2024 年 4 月份經(jīng)過公司女職工委員會(huì)的討論和修定，為我公司女職工量身定做了涉及勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、民主管理、參政議政、 “ 五 第 6 頁 共 7 頁 期 ” 保護(hù)，體檢周期以及女職工特殊疾病保險(xiǎn)等方面涵蓋女職工特殊利益保護(hù)的女職工專項(xiàng)集體合同。 兩年來的實(shí)踐證明，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂之后，公司女職工權(quán)益得到了進(jìn)一步保障。 2024 年省電力公司女職委起草《省電力公司女 職工專項(xiàng)集體合同》時(shí)，專門抽調(diào)女工主任參加，因?yàn)橛幸欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)，所以我們提出了很多建設(shè)性的意見，并對(duì)女職工衛(wèi)生費(fèi)的提高以及退休女職工享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金提出建議。 。 通過女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，公司工會(huì)女工委找到了主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，我們深刻體會(huì)到
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1