《這是我的船》讀后感(文件)
【正文】 空談誤國，實干興邦 ” ，目前公司處在重要的戰(zhàn)略機遇期，發(fā)展的阻力也日益凸顯，只有攻堅克難，腳踏實地才能 贏得發(fā)展主動權，才能開創(chuàng)發(fā)展的新局面。二是積極主動抓好年度銀郵業(yè)務各項工作落實，重點抓好年度業(yè)務 第 10 頁 共 15 頁 計劃目標的追蹤落實。 第四篇：《這是我們的船》讀后感精神與信 仰 —— 《這是我們的船》讀后感 直言不諱的說，初看這本書感覺它就像是市場上泛濫的成功學教材這類。幸運的是本書的作者麥克爾先生是一個極其有韌性又善于總結提煉的 人。 “ 優(yōu)秀士兵 \員工成長法則 ” 要被推行下去不僅僅只能依靠這個法則本身的可行性與正確性，而是需要一 種精神做為支持。書中一共有八章，有五章用來講敘如何處理自我與集體之間的關系，三章用來闡述自己該如何工作，它所傳達的這種精神便是相信集體，相信自己。這是任何事情的原動力和內(nèi)核 第 12 頁 共 15 頁 力。 同一艘船上的所有船員，航行的目的地是一樣的，也就是同一個集體的目標是完全一樣的。當一個團隊的所有人都擁有同一種相信我，相信團隊的精神，并時刻以此精神作為自己行為的準則的時候，那么這種精神便上升成為了一種信仰?；叵胛覀儺斈曛袊伯a(chǎn)黨人因信仰由弱變強，革命先驅(qū)們因信仰而忘我地追求，最終成就了我們新中國的輝煌。 現(xiàn)在讓我謹此起誓： 無論我所服務的是國家、軍 隊，還是一個企業(yè)、組織、機構，我都將奉行 “ 這是我們的船 “ 的法則； 我將把我所服務的企業(yè)視為 “ 我的船 ” ； 我將竭盡所能貢獻我的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造我自己的 “ 船 ” ； 我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，我們是一條船上的合作者； 我將與 “ 船 ” 同生死、共命運； 因為 —— 這是我們的船。這是一個理想的境界。如何在自己所服務的企業(yè)中找到歸屬感，如何保持自己對工作的熱情呢。 二 、建立信任。 第 15 頁 共 15 頁 三、有效的溝通。 。 “ 這是我的船，我要對我的船負責 ” ，當你每天對自己說這句話時，和你每天和自己說 “ 那是他的船，和我沒關系 ” 時，所做的事情結果是完全不一樣的。 “ 信任就像是一種銀行帳號 —— 如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面加錢。每個人都應該確定自己的職業(yè)目標，找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路。頻繁的跳槽表明了當代的人們?nèi)狈εc企業(yè)共同進退，和同事們坐在一條船上的 意識。 ” 在《這是你的船》一書中，它從邁克 .阿伯拉肖夫的口中說出來，從 “ 本福爾 德號 ” 傳開去，它已不僅僅是 “ 本福爾德號 ” 艦艇的口號，它更是成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個管理理念：把你的企業(yè)當作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭取當一名 第 14 頁 共 15 頁 出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。 所以我讀這本書除了對書中許多具體的成功方法癡迷外，更加欽佩的是作者所傳達的一種精神，一種信仰。 “ 沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命；沒有信仰，則沒有名副其實的國土。一個強大的團隊給與團隊中每個人的是一種自信，在這樣的團隊中工作，大家會感到心情愉悅，干勁十足，在大家的共同努力下，整個團隊的成績也就越來越優(yōu)異。但是我想無論是個人，還是團隊，這種內(nèi)心力量的激發(fā)是團隊致勝的永續(xù)能量，如何激發(fā)每一個人心中的力量，是技術，也是藝術。當我們真正下定決心去做某件事的時候，任何的困難都會成為浮云。那么要長期按別人總結出來的一套法則來工作就必須要理解這套法則的精神世界。當我看完一遍這個本書時，我感覺作者的種種態(tài)度與工作方式無不讓人佩服，無不有利于他所在的集體的成長，無不有利于他個人的成長。 作者從不空談應該怎么做，從不空講怎樣才能獲得成功，而是通過自己在 “ 企業(yè) ” 號航母上的經(jīng)歷與自己工作中的細小事件出發(fā)，悟出一種道理，提煉出一種正確的
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