xx省財(cái)政廳、xx省人事廳(文件)
【正文】 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 八、工作人員 病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。 XX 省人事廳 1998 年 8 月 24 日 。凡本《通知》末涉及的內(nèi)容仍按國(guó)家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行 。 六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按 （一）、 （二）項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。工作滿(mǎn)十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放， 病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十
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