xx工商分局中層領導干部競爭上崗實施意見(文件)
【正文】 施意見 。 （三）各單位要進一步提高對這次競聘工作重要性的認識，認真做好宣傳發(fā)動工作，積極鼓勵符合條件的干部特別是優(yōu)秀年輕干部積極參與競爭。 五、時間安排。（ 7）發(fā)文公布。（ 5）黨委決定。（ 4）計算得分。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進行綜合測評。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。召開中層干部會議，學習有關文件；征求中層干部對 “ 中層干部競爭上崗 ” 、 “ 一般干部雙向選擇 ” 實施意見的意見與建議；強調有關紀律并作動員。 （二）工商所（中層正職 6 名，中層副職 7 名）。 （ 五）現(xiàn)任中層干部參加競爭的，年齡男在 50 周歲以下（ xx 第 2 頁 共 5 頁 年 x 月 x 日后出生）、女 47 周歲以下（ xx 年 x 月 x 日后出生）；現(xiàn)任副職競爭正職的年齡在 45周歲以下（ xx年 x月 x日后出生），具有大專以上學歷；一般干部參加競爭中層領導職位的，年齡在42 周歲以下（ xx 年 x
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