8轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高“五”個認識適應(yīng)新形勢助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展(文件)
【正文】 作者必須加強理論學(xué)習(xí)，夯實理論功底，加強對法律、法規(guī)的理解。在處理職工突發(fā)事件時，工會工作者要克服以往等、要、靠、推、拖、扯的作風(fēng)。工會工作者不能指手畫腳，應(yīng)用三個代表思想深入到職工群眾中去了解他們在想什么，要求什么，要關(guān)心職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，把工作貫穿于為職工辦實事中去。通過調(diào)查研究、溝通交流等形式，掌握職 工特別是困難職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接利益的第一手資料。要建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)報和預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，要建立健全困難職工的信息分析、監(jiān)測和報告制度。 要建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的維權(quán)機制。 要廣泛開展活動，以企業(yè)文化培育職工。工會干部要進一步增強政治意識和 大局意識，自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認識和把握。 。要逐步建立健全三個體系，不斷完善激勵約束機制，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)力度，為工會干部成長創(chuàng)造條件。要不斷加強 第 4 頁 共 4 頁 文化陣
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