8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)效能方案(文件)
【正文】 市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政研室、市編委辦、市第 6 頁 共 6 頁 勞動和社會保障局、市國土局、市直機(jī)關(guān)工委、市黨史辦、市黨校、市檔案局、市貿(mào)促會、市工商聯(lián)。負(fù)責(zé)考核市委政法委、市人大機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市老干局、市總工會、市接待辦、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)、市僑聯(lián)、市殘聯(lián)、市人防辦、市科技局、市扶貧辦。在考核工作中，如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律，影響考核工作的客觀公正性，視情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。其他對照考評內(nèi)容不達(dá)標(biāo)的按規(guī)定扣分。 （ 3）被自治區(qū)作風(fēng)效能辦通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人每次加 5 分；被市作風(fēng)效能辦通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人每次加 3 分。由市作風(fēng)效能辦根據(jù)考核情況提出各單位綜合評定等次意見，報(bào)市作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對市直機(jī)關(guān)單位重點(diǎn)考察其政務(wù)服務(wù)窗口運(yùn)作情況和重點(diǎn)監(jiān)察項(xiàng)目辦理情況?？己丝h市區(qū)，參加座談會的對象為機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位代表等人員；考核市直單位，參加座談第 3 頁 共 6 頁 會的對象為該單位干部職工和服務(wù)對象代表等。組織召開被考核單位作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員會議，聽取作風(fēng)效能工作情況匯報(bào)。 二、考核步驟和時(shí)間安排
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