8轉業(yè)干部鑒定表(文件)
【正文】 共 3 頁 位對轉業(yè)干部家庭子女幫助力度孝部隊推薦工作被動等問題。但由于所需經費數(shù)額較大，各級軍務部門對復員比例有所限制，一定程度上影響了干部復員安置政策的落實。因此，很有必要制定下發(fā)，并以自薦信、單位能力鑒定推薦書、歷年民 主測評情況表等為內容，系統(tǒng)完整的反映軍轉干部能力素質，減少不必要的 手續(xù)和步驟，暢通安置渠道。部分干部出現(xiàn)畏難情緒，很大程度上影響了干部轉業(yè)安置 第 3 頁 共 3 頁 工作的順利開展。因此，部隊單位應派出專門人員，以部隊身份，幫助軍轉干部辦理家屬子女的戶。 。同時，根據安置地社會保障與軍隊保障金額差，按照工作適應期長度發(fā)放差額補助，妥善解決涉及轉業(yè)干部直接利益的敏感問題。
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