8抓黨建促經(jīng)營確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展(文件)
【正文】 的幾名同志，充實(shí)到經(jīng)營創(chuàng)效一線。 二是維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。去年以來，油田主業(yè)實(shí)施了工資制改革，大幅度提升了工資，在公司干部職工中引起了較大波動(dòng)。同時(shí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們籌備召開了職代會，包括內(nèi)部分配制度改革在內(nèi)的各種發(fā)展規(guī)劃、改革舉措全部提交職代會審議，充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參政權(quán)，廣納民意、廣聚民智。去年黨建會以來，公司黨委為進(jìn)一步強(qiáng)化兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、清廉型 “ 五型 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子奮斗目標(biāo)。黨委積 極搭建學(xué)習(xí)平臺，先后在兩級班子中開展了 “ 觀念革命謀發(fā)展 ” 大討論，召開了新思路工作創(chuàng)新研討會，安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論調(diào)研文章，分批組織外出學(xué)習(xí)考察了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、 iso9001 質(zhì)量體系、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)改制分流等方面的知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中興起一股學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 二是落實(shí)責(zé)任追究制度，不斷激發(fā)黨員干部的工作責(zé)任心。設(shè)置了 “ 經(jīng)營效益最佳單位 ” 、 “ 人均創(chuàng)效最佳單位 ” 、 “ 新項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng) ” 、“ 管理創(chuàng)新獎(jiǎng) ” 等多項(xiàng)年度榮譽(yù)大獎(jiǎng)，通過大張旗鼓的表彰，讓那些為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革 發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部員工職工獲得了較高的榮譽(yù)和激勵(lì)。公司先后獲得局文明建設(shè)先進(jìn)單位、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，在基層建設(shè)工 作中取得了新的突破。在去年的年終考核中，有 3 名領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒，有 4 名領(lǐng)導(dǎo)干部受到戒勉，在公司干部員工中引起了較大的震撼和反響，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。公司黨委按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，先后在經(jīng)營創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、綜 第 7 頁 共 7 頁 合治理、安全生產(chǎn)、 “ 達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu) ” 、 “ 雙創(chuàng) ” 及穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中建立健全了兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，劃分了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)，實(shí)行了定點(diǎn)承包制度，為推
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1