8自來(lái)水公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案(文件)
【正文】 計(jì)師或財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)部門(mén) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)務(wù)精通人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 e、培訓(xùn)過(guò)程中，受訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) b、辦公室將全體干部職工的出生月、日記錄在案，凡逢干部職工生日，應(yīng)進(jìn)行祝賀。具體分工為：元旦活動(dòng)由工會(huì)組織、 “ 三八 ” 婦女節(jié)活動(dòng)由婦委會(huì)組織、 “ 五四 ” 青年節(jié)活動(dòng)由團(tuán)支部組織、 “ 七一 ” 建黨節(jié)活動(dòng)由黨支部組織。各大塊組織運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，應(yīng)辦出特色，體現(xiàn)各自風(fēng)格。 a、各股室在制度上要有創(chuàng)新，創(chuàng)造出一、兩個(gè)有特色、有亮點(diǎn)的工作辦法。有一個(gè) “ 形象之星 ” 名額的股室，其股室人員為6— 9（含 9 人）人，年終個(gè)人業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為本股室最 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 后兩名的人員，取消年終 “ 形象之星 ” 獎(jiǎng)勵(lì)資格；股室人員5 人（含 5 人）以下，年終個(gè)人業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為本股室最后一名的人員，取消年終 “ 形象之星 ” 獎(jiǎng)勵(lì)資格。各部門(mén)負(fù)責(zé)人在述職時(shí)，應(yīng)對(duì)本股室的亮點(diǎn)工作作為一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行述職。 。 二、有關(guān)要求 部門(mén)負(fù)責(zé)人在思想上應(yīng)高度重視，不可忽視
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