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7銀行系統(tǒng)述職報告(文件)

2025-09-16 20:36 上一頁面

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【正文】 立存折帳戶,根據(jù)其資金需求及時發(fā)放貸款支持,平常節(jié)余資金存入信用社 ” 。眼睛對內挖潛,向自身要資金 quot。抓大帶小 quot。從 1999 年底開始,共代簽銀行承兌匯票 5000 多萬元。所在社全體員工的業(yè)務技術達標率達到 98%以上,有22 人獲得了市級業(yè)務技術能手稱號, 90%的員工達到中專以上學歷。 在 xxx 信用社任職四年間,通過開展以上工作,取得了一定的成績,克服了種種困難和阻力,抑制支付風險,基本規(guī)避了經(jīng)營風 險。 (三)政治思想工作做的不到位,使員工思想不夠統(tǒng)一,因受幾次改革的影響,有些干部及職工的思想情緒不夠穩(wěn)定,影響了工作的 開展。 。 (五)不良貸款占比較高,盤活的力度夠,影響經(jīng)濟效益的提高。 (二)內部管理工作不夠嚴格,致使有些規(guī)章制度沒有真正落實到位,出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。針對這一情況,為盡快扭轉被動局面,首先統(tǒng)一全員的思想認識,始終堅持 “ 兩手抓,兩手都要硬 ” 的方針,根據(jù) “ 窗口 ”行業(yè)特點,以開展 “ 青年文 明號 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 、 “ 文明單位 ” 等創(chuàng)建活動及社會承諾服務為載體,積極開展了各項精神文明建設活動,在全面改善服務質量的同時,促進了精神文明建設水平的不斷提高。 四、注重教育培訓,提高員工素質 在全力抓好業(yè)務工作的同時,還十分重視提高全員的整體素質,組織實施了以 “ 抓教育,帶隊伍,強素質,樹形象 ” 為主要內容的素質教育工程,把強化員工素質教育作為促進業(yè)務發(fā)展的長遠大計來考慮,主持設立了思想政治、法律法規(guī)、職
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