7學(xué)校人力資源助理個(gè)人年度總結(jié)某年(文件)
【正文】 現(xiàn)人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量的突破。同時(shí)做好全省學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的管理，對(duì)資助及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行深入管理，制定《培養(yǎng)目標(biāo)考核書(shū)》，加大對(duì)學(xué)術(shù)帶 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 頭人及優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)和管理力度。本學(xué)年有 6 位教師考取攻讀博士學(xué)位。 把培訓(xùn)作為人力資源開(kāi)發(fā)的重要途徑，建立有效的培訓(xùn)管理機(jī)制 。 做好學(xué)術(shù)帶頭人及青年骨干教師培養(yǎng)及管理工作 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要的示范和帶動(dòng)作用。 20xx學(xué)年我校接受了 24 位具有碩士以上學(xué)位的新教師，其中博士 4名。 建立、完善、落實(shí)有關(guān)師資隊(duì)
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