【正文】 堅(jiān)決予以責(zé)任追究。對(duì)工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。 （二）健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，及時(shí)化解各類不穩(wěn)定因素。定期召開矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作會(huì)議和協(xié)調(diào)會(huì)議，了解掌握工作情況，分析研 究面臨的形勢和存在的問題，安排部署下一階段的工作。堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化 ” 的原則，對(duì)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時(shí)調(diào)處，一時(shí)解決不了的實(shí)行監(jiān)控，防止事態(tài)擴(kuò)大。二是深入開展崇尚科學(xué)，抵制邪教教育，發(fā)揮學(xué)生守則、市民守則的規(guī)范約束作用，廣泛開展群眾性安全文明創(chuàng)建活動(dòng)。 。四是加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，以實(shí)施 “ 為了明天 —— 預(yù)防青少年違法犯罪工程 ” 為統(tǒng)攬，建立以學(xué)校、社會(huì)、家庭責(zé)任為主線，加強(qiáng)法制 第 22 頁 共 22 頁 宣傳，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)。各級(jí)綜治機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作的督促檢查，對(duì)重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素實(shí)行分級(jí)掛牌督辦，限期解決。對(duì)排查出的問題實(shí)行定期報(bào)告，對(duì)重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時(shí)報(bào)告，對(duì)調(diào)處情況進(jìn)行專門報(bào)告，對(duì)排查后沒有發(fā)生問題的實(shí)行 “ 零報(bào)告 ” 制度。 第三是部門負(fù)責(zé)制度，按照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，堅(jiān)持 “ 雙向排查 ” ，主動(dòng)化解社會(huì)矛盾，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)得早、化解 第 21 頁 共 22 頁 得了、控制得住、處理得好。 4 第五篇：矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處機(jī)制矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處機(jī)制 （一）健全安全文明校園創(chuàng)建長效機(jī)制，全面提高安全文明創(chuàng)建水平。 （五）形勢分析會(huì)議制度 堅(jiān)持定期和不定期形勢分析會(huì)議制度，幼兒園每季度召開一次。 （四）考核督查制度 幼兒園把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)， “ 一把手 ” 為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自 承擔(dān)的責(zé)任。各組長定期進(jìn)行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報(bào)局備案，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大不穩(wěn)定因素進(jìn)行掛牌督辦。 并在 3小時(shí)內(nèi)向園長報(bào)告， 24 小時(shí)內(nèi)向上級(jí)維穩(wěn)辦報(bào)告。 （一）信息報(bào)告制度 第 18 頁 共 22 頁 采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與 定期集中排查相結(jié)合，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對(duì)人事編制工作矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。 排查調(diào)處矛盾糾紛不推諉，誰先知道誰負(fù)責(zé)，重大問題上報(bào)校黨委、校委會(huì)研究處理。 第四篇：幼兒園不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度幼兒園不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工 作 制度 第 17 頁 共 22 頁 一、指導(dǎo)思想 維護(hù)校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解校園內(nèi)教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明、和諧、團(tuán)結(jié)的校園。 ⑵ 敏感期間，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)原則上上不能外出，急需外出的，要報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在重要時(shí)期（重大接待期間）單位對(duì)重點(diǎn)工作對(duì)象做到五包即： “ 情況掌握、解決困難、教育轉(zhuǎn)化、穩(wěn)控管 理、依法處臵 ” ，五查即： “ 是否落實(shí)、是否 第 16 頁 共 22 頁 掌握情況、是否解決困難、是否教育轉(zhuǎn)化、是否依法處理 ” 。 四、重大事項(xiàng)可直接協(xié)助承辦單位辦結(jié)。 局務(wù)會(huì)、黨支部會(huì)議、局長辦公會(huì)做出的決定執(zhí)行情況。對(duì)工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。 （四）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)和晉職的重要依據(jù)之一，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。 （二）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、官僚主義 第 13 頁 共 22 頁 作風(fēng)嚴(yán)重、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行 “ 一票否決 ” 。 （二）對(duì)排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)科室限期調(diào)處，各科室積極配合，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果?？剖叶ㄆ谶M(jìn)行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 （二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在部門（科室）負(fù)責(zé)人必須在 24 小時(shí)內(nèi)向局分 管領(lǐng)導(dǎo)及縣委維穩(wěn)辦報(bào)告原因和處理情況，以后每天報(bào)告一次，查到矛盾全部化解。 （三）及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。 （四）重大活動(dòng)或政治敏感時(shí) 期，各村、各單位在每天下午4 時(shí)前，要將當(dāng)天的安全穩(wěn)定情況報(bào)鄉(xiāng)綜治辦，對(duì)發(fā)生遲報(bào)、漏 第 11 頁 共 22 頁 報(bào)甚至隱瞞不報(bào)而造成嚴(yán)重后果的村和單位，將嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員的責(zé)任。值班安排表報(bào)黨政辦。 第 10 頁 共 22 頁 重點(diǎn)對(duì)象 “ 五包五查 ” 責(zé)任制 切實(shí)落實(shí) “ 五包五查 ” 工作措施。同時(shí)賂市委維穩(wěn)辦報(bào)告。 二、督查督辦的主要內(nèi)容 上級(jí)轉(zhuǎn)