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7央行先進個人事跡(文件)

2025-09-16 18:31 上一頁面

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【正文】 工作 25 年來, **始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,以身作則,圓滿完成了各項工作,也得到了上級部門的肯定。面對眾多的榮譽, **更感自己的責任重大,更加嚴格要求自己。 。 從那曲到阿里,從故鄉(xiāng)到舉目無親的異鄉(xiāng),從一個 艱苦的地方到另一個艱苦的地方,從藏北草原到世界屋脊的屋脊, **沒有 第 9 頁 共 9 頁 怨言,有的只是對金融事業(yè)的熱愛,有的只是一名共產(chǎn)黨員的忠誠,有的只是對干部職工的責任。 2024 年,光榮當選人民銀行總行黨代表。 2024 年 **出差就達 7 次,行 車里程約 3 萬公里。他們這種不畏艱苦、樂于奉獻的精神,已成為阿里金融系統(tǒng)流傳的佳話。在他和中支全體干部職工的共同努力下,阿里中支被評為 2024 年度 XX 市先進單位,得到了阿里地方黨政的充分肯定。上任后,他通過交心談心、設立行長信箱和職工代表大會等途徑了解職工思想動態(tài),努力構建和諧中支;通過親自抓辦公樓大型修繕工作,竭盡全力為職工創(chuàng)造一個良好的學習、工作、生活環(huán)境,真正做到用事業(yè)留人,以真情留人;通過抓職工隊伍建設,積極開展 “ 創(chuàng)建學習型組織,爭做知 識型職工 ” 活動,引導干部職工勤奮好學、學以致用,提升干部職工整體工作能力;通過采取 “ 給行領導上一課 ” 、月度匯報、集中培訓、推薦上派掛職等形式,進一步加強干部培養(yǎng)工作,干部職工綜合素質(zhì)得到提高;通過加強網(wǎng)站建設,使阿里中支網(wǎng)站在西藏各地中支中第一個成功上線運行,成為對外宣傳的重要 “ 窗口 ” ,促進了央行文化建 第 7 頁 共 9 頁 設,得到了上級行的充分肯定;通過關心干部職工的身體狀況和待遇問題,及時組織人員對干部職工身體狀況進行調(diào)查,并向上級行提出建議,增強了職工的歸屬感和中支的凝聚力。 2024 年度阿里中支被成都分行評定為不達標單位,當時中支的形勢比較嚴峻。他積極培養(yǎng)和提拔有能力的干部,注重加強與地方黨政部門的溝通協(xié)調(diào),為 那曲金融工作開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 1997 年, **在人總行及西藏分行黨組織的安排下,赴經(jīng)濟較發(fā)達的 XX 省進行為期一年的掛職鍛煉。 **在擔任辦公室主任期間,積極探索適合本行辦公室特點的工作方式和方法,銳意改革,大膽創(chuàng)新,先后制定了 11 個工作崗位的崗位責任制,通過完善后勤制度,每年僅汽車油料就節(jié)約3 萬多元。
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