7在調(diào)研街鄉(xiāng)吹哨、部門報到座談會的致辭(文件)
【正文】 辦好事。除了以上三方面工作，街鄉(xiāng)有自己的職責(zé)，必須認真履職盡責(zé)。三要辦好事。另外，還要建立容錯糾錯機制，激發(fā)各部門積極主動作為。但這次改革和以往改革不同，如果說以往的改革是體制改革的話，這次改革應(yīng)該說是機制的構(gòu)建，是為了更實質(zhì)性地向前推進。街鄉(xiāng)吹哨、部門報到是一次體制機制的創(chuàng)新，這就需要把改革重點放在理順條塊 關(guān)系、明確職責(zé)權(quán)限、列明任務(wù)清單上，我們要抓住這一關(guān)鍵癥結(jié)，努力探索創(chuàng)新符合懷柔基層工作實際的有效模式。各部門力量下沉以后，要靠加強黨的建設(shè)把大家凝聚起來，通過把支部建在一線、建在網(wǎng)格上來落實各項職責(zé)，進而調(diào)動大家的積極性。 第 5 頁 共 5 頁 各部門必須下派能力強、說了算的工作人員，到兩個街道和平原鎮(zhèn)鄉(xiāng)報到的人員要相對固定，其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以根據(jù)實際情況而定。培訓(xùn)街鄉(xiāng)屬地人員是各部門的職責(zé)，要積極支持，努力做好這項工作。五是加強監(jiān)督考評機制保障。會后，要根據(jù)大家提出的意見建議進一步調(diào)整完善我區(qū)實施方案，抓緊啟動實施。 總之，每一次改革都是一場革命，不會輕輕松松就能達到預(yù)期目標(biāo)，更不會一步到位，推進過程中肯定會遇到各種問題。既然人員、職能下沉了，資金也必須下沉，跟進保障。另外，要加強對街鄉(xiāng)屬地人員的培訓(xùn)，提高他們的吹哨能力。人力資源是推 進街鄉(xiāng)吹哨、部門報到工作的核心，但僅靠人力是遠遠不夠的，還需要充分利
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