7在環(huán)境整治會(huì)議上的動(dòng)員致辭(文件)
【正文】 ，主要原因就是年年有人上訪，個(gè)別同志在需要干部幫助時(shí)，把基層干部當(dāng)成了神仙多少年未曾解決的問題、甚至是自己失 誤造成的問題，都要求現(xiàn)職干部來解決，解決不了或者解決的不滿意，就要上訪。二抓精神 文明建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展 1）抓制度建設(shè)，用制度約束每個(gè)人的行為，鄧小平同志曾說過 “ 制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?” 。 三抓干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部行為，打開工作局面。 3）個(gè)別同志黨性不強(qiáng)，無組織紀(jì)律性，連會(huì)議都不正常參加，為了自己的興趣，有時(shí)連工作都不顧，領(lǐng)導(dǎo)布置的可以忘掉， 第 11 頁 共 13 頁 組織的決定不能執(zhí)行，分管的 工作可以不負(fù)責(zé)任，無檢查、無考核，群眾要求辦的事，可以推卸責(zé)任、不聞不問，對(duì)工作缺乏熱情、對(duì)事業(yè)缺乏激情、對(duì)群眾缺乏感情。通過學(xué)習(xí)，我想在以下幾個(gè)方面要有提高。 工作要有高境界 我認(rèn)為要做好自己應(yīng)做的各項(xiàng)工作，在心態(tài)上要有高境 界，要解決好三個(gè)正確對(duì)待。找錯(cuò)了比較對(duì)象，輕則會(huì)影響工作動(dòng)力，重則會(huì)犯 錯(cuò)誤。大家能在一起工作不容易，工作中難免有分歧，這就要求個(gè)個(gè)要有理解、諒解、寬容他人的心。 每個(gè)干部每天都會(huì)面對(duì)群眾，社會(huì)管理就是做人的工作。 第 13 頁 共 13 頁 在今后的工作中將把先進(jìn)村的經(jīng)驗(yàn)和方法運(yùn)用到我村，著力在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，不斷提升社會(huì)管理水平。在為群眾服務(wù)上，一是對(duì)群眾來訪要有熱心，不能一旦有群眾來訪就認(rèn)為是來找麻煩的；二是對(duì)群眾反映的困難要有同情心，換位思考，把他們反映的困難當(dāng)成自己的困難；三是為群眾辦事要有誠 心，不能馬虎應(yīng)付；四是遇到困難和阻力要有攻克的決心，不能遇到困難就畏縮不前；五是要有恒心，對(duì)一時(shí)解決不了的問題要有長時(shí)期解決的恒心，即使不能解決的也要始終放在心上，不斷創(chuàng)造條件來解決。在決議形成過程中做到暢所欲言，關(guān)起門來求爭論，出門辦事求同心。吃常人不能吃的苦，受別人不愿受的冤枉氣，在處理具體麻煩事的現(xiàn)場，要做到：放得下架子，撲得下身子，受得了委屈。要解決好三個(gè)正確對(duì)待，就要自己找準(zhǔn)三個(gè)比較對(duì)象。要當(dāng)好一個(gè)干部，沒有強(qiáng)烈的事 業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神是不行的。既管方針政策，又管雞毛蒜皮，事事讓老百姓滿意是很不容易的。 2）個(gè)別同志只顧忙個(gè)人家庭，分管的工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作拖拖拉拉、甚至干脆就會(huì)忘掉。 2）增加投入，在街道上設(shè)置 led 顯示屏，多角度、全方位的進(jìn)行法制宣傳、制度公開，甚至將各家各戶的情況予以公開，先進(jìn)與落后、正義與邪惡、美和丑一目了然。因此，請(qǐng)大家要從顧全興寧大局的高度出發(fā)，促進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié)，緩解矛盾，多一些理解、諒解和寬容，少一些猜 第 10 頁 共 13 頁 疑、嫉恨和不滿。 農(nóng)村基層組織職數(shù)少、待遇低、權(quán)力小、工作量大，除了完成屬于自治范圍的工作外，還承擔(dān)了大量原本應(yīng)當(dāng)由政府承擔(dān)辦理的公共事務(wù)的職能，帶有行政化的傾向。隨著農(nóng)村民主政治建設(shè)的推進(jìn)和農(nóng)業(yè)稅的取消， 第 9 頁 共 13 頁 基層組織的權(quán)限越來越小，為民做主的機(jī)會(huì)越來越少。 采取多種措施，提高農(nóng)村社會(huì)管理水平。促銷等活動(dòng)要提前三天向
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