7在煤礦中層干部會上的致辭_(文件)
【正文】 抓，難點工作共同抓，日常工作正常抓。各主管領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人和副職要研究本單位、本部門的重大問題，做到心中有數(shù)。去年， xx 局長在評價咱們局的行政執(zhí)法工作時，曾概括為 “ 步履維艱 ” 四個字，原因就是我們的同志應(yīng) 對復(fù)雜局面的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無措的現(xiàn)象。過去，我們有的負(fù)責(zé)人工作只講安排布置，不講檢查落實，只發(fā)文件，不問效果；有的中層干部認(rèn)為抓督促檢查是上級部門的事，是局督查部門的事，對自己來說可有可無，想起來順便過問，想不起放任自流，沒有把這項工作作為一個很嚴(yán)肅、很規(guī)范的事情來抓，忽視對本單位、本部門和分管工作的督促檢查。我們每一個中層干部都要清楚：能不能抓好工作落實，抓好督促檢查，不僅是實現(xiàn)我局行政管理全面到位的關(guān)鍵，也是衡量一個干部工作能力的重要尺碼。其 次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。對工作落實到位的單位和個人要及時表揚，予以鼓勵；對工作落實中推諉扯皮、行動不力的，要及時通報批評，進(jìn)行鞭策。各單位也要結(jié)合實際，制定出相應(yīng)的辦法，確保每項工作事事有結(jié)果，件件有落實。通過督促檢查，要了解各項工作的具體安排、責(zé)任人員、工作措施和實施步驟，了解落實過程中存在的問題和不足，及時監(jiān)督檢查工作進(jìn)展情況。甚至是局里安排很扎實的事，也蜻蜓點水、陣風(fēng)過林，工作標(biāo)準(zhǔn)逐次降低。 四、加強督促檢查，提高抓工作落實的能力現(xiàn)在，我局～年 第 8 頁 共 9 頁 的大政方針已經(jīng)明確，各單位的具體目標(biāo)也在今天這個會議上簽定，最主要的就是抓好工作落實。 （三）努力提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。 第 7 頁 共 9 頁 （二）努力提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。因此，就要求我們必須按照 xx 屆三中全會提出的 “ 五個統(tǒng)籌 ” 方針，以普遍聯(lián)系的眼光，多角度分析相關(guān)問題，整體規(guī)劃和綜合實施方案，統(tǒng)籌安排地礦行政管理各項工作。只有把兩者有機結(jié)合起來，進(jìn)行認(rèn)真地分析、篩選、歸納和整理，由表及里，去偽存真，才能真正提高調(diào)查研究的質(zhì) 量，提高科學(xué)決策的能力。有時反對的意見比贊同的意見更重要。要進(jìn)行正確的調(diào)查研究，請大家記住三句話：一是點面結(jié)合，把事物的普遍性與特殊性有機結(jié)合起來，既要立足全面，力戒片面，走馬看花，把握整體；又要抓住重點，深入分析，下馬看花，解剖麻雀，通過解剖具體的問題，尋找出事物的內(nèi)在規(guī)律。在座的都是我局的中層干部，是局領(lǐng)導(dǎo)的參謀，
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