7在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革動員會上的致辭(文件)
【正文】 改革過程中要突出重點，尤其要做好定職能、定機構、定編制及人員定崗分流等工作。而在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員都面臨著競爭上崗，所有臨時聘用人員將要被清退，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想不穩(wěn)、包袱沉重、壓力巨大，勢必對當前我們的各項工作造成很大影響。要認真處理改革中的敏感問題，對于人員的進退去留，必須實行政策、標準、程序、結(jié)果 “ 四公開 ” ，嚴禁暗箱操作和任人唯親。我們要以對黨、對廣大基層干部職工、對全縣萬人民高度負責的態(tài)度，解放思想，堅定信心，知難而進，努力工作，狠抓落實，圓滿完成蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機 構改革工作，為推進全縣各項事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。對違反規(guī)定的，要依法依紀從嚴查處。要通過改革減輕農(nóng)民負擔，鏟除各種體制性障礙，理順各種關系，引入新的競爭機制，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力，調(diào)動起廣大干部職工的積極性，促進各項工作順利開展，保證全年工作任務的圓滿完成。 （三）要處理好改革與工作的關系?？h直有關部門要加強對改革的指導、督促、檢查和配合，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要站在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局高度，充分認識這次機構改革的重要性和緊迫性，充分估計改革中面臨的困難和問題，切實加強組織領導。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和事業(yè)單位人員調(diào)整中，要堅持平等、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取競爭上崗、實行聘任制等做法，逐步建立一個干部能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、充滿活力的選人用人機制，使干部隊伍結(jié)構得到優(yōu)化。要吃透政策，最大限度地用好政策，切實做好分流人員的思想工作，幫助分流人員解決實際困難，做到 “ 無情分流，有情安置 ” ，維護大局穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持 “ 先競崗、后分流 ” 的原則，切實做好人員定崗和分流工作。要合理區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位所承擔的管理性、公益性和經(jīng)營性職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導職數(shù)總的要減少，原則上按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)名配備。 第 5 頁 共 9 頁 （二）要切實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制。我們要嚴格按照省、市委的總體部署和要求，結(jié)合我縣實際，積極穩(wěn)妥地推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改 革工作。全縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、臨時雇用人員，在這次改革中，都要一律清退。目前，我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)機構個，涉及行政事業(yè)人員人。二是精簡規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，特別是改革 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。對我縣來說，改革的任務主要集中體現(xiàn)在五個方面。因此，我們一定要適應農(nóng)業(yè)稅費取消 后鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的新形勢，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，
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