7在全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的致辭()(文件)
【正文】 關(guān)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度。 （五）著力解決廉潔自律問題，樹立干部的良 好形象。要制定依法辦事的規(guī)則，做到每項事情、每個環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依，促進機關(guān)的工作人員依法辦事。在這次機關(guān)效能建設(shè)活動中，要教育每一名機關(guān)工作人員，絕不能以權(quán)謀私、損公肥私，要將此作為查擺、剖析問題和解決問題的重點，通過機關(guān)效能建設(shè)來促進廉政建設(shè)，樹立機關(guān)干部良好的形象。結(jié)合《行政許可法》的貫徹實施，各單位在制度建設(shè)上都要盡快做到 “ 四定 ” ：一是定制度，健全完善各種規(guī)章制度；二是定 標準，對各項工作的時限、質(zhì)量、目標等提出明確標準和要求；四是定措施，制訂一套切實可行、操作性強的保障措施，形成科學(xué)的落實機制，保證各項制度、程序、標準的全面落實。要建立工作責(zé)任制，分解工作目標，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。加強機關(guān)效能建設(shè)，查找問題是基礎(chǔ)。二要敞開大門，走出機關(guān)，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，面對面地聽取基層干部群眾意見和建議。各單位、部門和個人針對機關(guān)作風(fēng)查找出來的問題，要舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。督促檢查應(yīng) 第 14 頁 共 15 頁 是多渠道、全方位的。二要發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用。當(dāng)前，要特別注意查處追究那些不干事、不作為的干部；嚴厲追究那些自己不干事又對干事創(chuàng)業(yè)者說三道四、評頭論足的干部；對那些政治上靠得住、有本事，銳意改革、開拓進取，想干事、能干事的干部，必須從政治上給予更多地理解、關(guān)心、支持和保護。在充分研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，認真制定整改方案， 第 15 頁 共 15 頁 明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人。同志們，開展機關(guān)效能建設(shè)活動，是優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、加快我區(qū)發(fā)展的一項重要舉措。要集中一段時間開展集中服務(wù)活動，區(qū)委、區(qū)政府計劃，把 4 月份作為項目落實月、 5 月份作為工業(yè)服務(wù)月，組織機關(guān)干部到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)幫助經(jīng)濟主體解難題，以整改的實際行動取信于民。開展機關(guān)效能建設(shè)活動，查找問題、剖析原因，最終在于抓好落實、解決問題、推動工作、加快發(fā)展。三要充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心的作用。機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織督查組，經(jīng)常檢查各部門開展活動的情況，對一些單位進行定期或不定期抽查，特別是對群眾反映意見大、投訴多的單位，更要重點檢查。這次開展機關(guān)效能建設(shè)活動，能否取得預(yù)期效果，督促檢查是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四要通過 **生活會等形式，開展批評與自我批評 ，查找不足和差距，明確努力方向。要廣開言路，收集各個階層各個方面對機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議。區(qū)機 第 13 頁 共 15 頁 關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要盡快研究制定機關(guān)效能建設(shè)績效考核辦法，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的內(nèi)容，作為獎優(yōu)罰劣、使用干部的重要依據(jù)。區(qū)委、區(qū)政府已成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。機關(guān)效能建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永 第 12 頁 共 15 頁 逸，必須常抓不懈。對工程招投標、國有土地拍賣、國有資產(chǎn)出讓、專項資金分配、低保政策等老百姓關(guān)心的熱點問題要盡可能公開。我們要嚴格落實這一系列精神和要求，自覺按照黨的原則和要求行事，防止以權(quán)謀私行為發(fā)生。學(xué)習(xí)要有正確的動機，要在提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學(xué)文化水平和工作創(chuàng)新能力上下功夫。江澤民同志曾提出要加強人力資源能力建設(shè)，現(xiàn)在許多地方提倡加強機關(guān)的能力建設(shè)，我們開展機關(guān)效能建設(shè)把這兩方面的工作都包含了。實踐證明，工作靠 “ 拍腦袋 ” 不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠 “ 跟著感覺走 ” 更不行，必須靠長期堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)，不斷增加知識儲備，更新改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和能 第 10 頁 共 15 頁 力水平。服務(wù)是我們工作的內(nèi)涵所在，機關(guān)工作就是要提供服務(wù)。整個機關(guān)的設(shè)置是一個系統(tǒng)，每個部門單位都有一定的工作職能，每一項工作都是有相應(yīng)部門單位去管理和開展的，如果一項工作其職能部門沒有去管，其它部門 是沒有相應(yīng)的管理職能的，這項工作也就失管了?，F(xiàn)在，有幾個服務(wù)部門還沒 第 9 頁 共 15 頁 有進行政服務(wù)中心，要進一步加強協(xié)調(diào)，年底前要求全部進 “ 中心 ” 。要多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不
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