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7在全區(qū)依法行政工作會議上的致辭五篇(文件)

2025-09-16 17:55 上一頁面

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【正文】 共同參與法律糾紛解決和法律事務(wù)辦理。原 XX 縣區(qū)召開年度政府法務(wù)工作座談會暨法律顧問、特邀律師聘請儀式,并結(jié)合重處備案的典型案例、行政調(diào)解實施意見進(jìn)行了專門研討,對法務(wù)工作室的發(fā)展方 — 4— 向和路徑、行政調(diào)解工作提出針對性意見。三是發(fā)揮行政執(zhí)法培訓(xùn)中心作用。這些問題,需 要我們在下一步依法行政工作中,逐步采取措施,加以研究解決。恰逢區(qū)劃調(diào)整這一戰(zhàn)略機遇,新 XX 縣區(qū)的法治政府建設(shè)有了更堅實的基礎(chǔ),同時,對依法行政工作也提出了更高的要求,我們要著力完善依法行政的四項機制。重點開展規(guī)范性文件清理工作,對原兩區(qū)的規(guī)范性文件進(jìn)行全面梳理,對不符合 XX 縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求的,予以廢止,對確需保留的按照相關(guān)程序規(guī)定,重新予以修訂、對外發(fā)布、報送備案。三是健全行政權(quán)力規(guī)范行使機制。進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,全年組織區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法不少于 2 次;落實非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度,考試結(jié)果作為任職基本依據(jù);通過開展集中培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種形 第 9 頁 共 12 頁 式組織執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí),重點推進(jìn)全員網(wǎng)上學(xué)法制度的落實。積極推進(jìn)法制機構(gòu)參與多個領(lǐng)域的法律服務(wù),適時介入政府重大 決策的制定和疑難法律糾紛的解決。三是提升行政執(zhí)法隊伍建設(shè)水平。完善行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,加強行政應(yīng)訴指導(dǎo),樹立行政機關(guān)在行政應(yīng)訴中有錯必糾、主動糾錯的觀念和自覺履行法院的生效判決、裁定,落實司法建議的意識。 一是探索行政指導(dǎo)和行政調(diào)解工作。二是抓好行政復(fù)議案件辦理工作。完善實地調(diào)查、公開聽證、專家咨詢等審理方式,加大行政復(fù)議調(diào)解力度, — 9— 提升行政復(fù)議工作的社會公信力。 69 月,還將迎接市法制辦牽頭組織的全市行政執(zhí)法 監(jiān)督大 第 12 頁 共 12 頁 檢查工作,其中包含自查自糾及區(qū)縣相互檢查。 同志們,新 XX 縣區(qū)的發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段,處于繼往開來的關(guān)鍵時期,依法行 政工作機遇與挑戰(zhàn)并存,讓我們緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,銳意創(chuàng)新,努力拼搏,全力推進(jìn)依法行政工作再上新臺階,基本實現(xiàn)法治政府建設(shè)目標(biāo),為建設(shè)現(xiàn)代城市經(jīng)濟引領(lǐng)區(qū)、歷史文化保護(hù)示范區(qū)和幸福宜居首善區(qū)作出更大貢獻(xiàn)。不斷深化政府信息公開機制,提高行政管理和公共服務(wù)信息公開的透明度,重點加強教育、醫(yī)療、社會保障、優(yōu)撫救濟、征地補償?shù)扰c公眾利益密切相關(guān)的信息公開。兩區(qū)融合后,各執(zhí)法部門的執(zhí)法力量得到了有效整合,但同時存在管理方式不 一、執(zhí)法程序差異的問題。有效發(fā)揮行政復(fù)議 “ 渠道暢通、案結(jié)事了 ” 的功能,積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過行政復(fù)議渠道,依法表達(dá)利益訴求。貫徹 第 11 頁 共 12 頁 落實《 XX縣區(qū)加強行政調(diào)解工作實施意見》,構(gòu)建區(qū)政 府負(fù)總責(zé)、政府法制機構(gòu)牽頭組織協(xié)調(diào)、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作機制,充分發(fā)揮行政機關(guān)在化解行政爭議和民事糾紛中的作用。通過區(qū)政府法制辦和區(qū)法院的雙重督促和全程跟蹤,確保全年全區(qū)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)到100%。落實行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法制度,公開行政執(zhí)法人員 信息,建立網(wǎng)上投訴監(jiān)督機制,接受公眾監(jiān)督。深化 “ 一個窗口對外 ” 和 “ 一站式 ”
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