【正文】 接經(jīng)濟損失的 1%進行 罰款。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。 ，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的 12%進行罰款，情節(jié)嚴重者，要追究法律責(zé)任。 ，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo) 800 元，罰分管 第 13 頁 共 27 頁 安全領(lǐng) 導(dǎo) 500 元，罰安全員 300 元。 （ 6）凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應(yīng)強烈的，有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的，均要在以上條款基礎(chǔ)上加重處罰。（ 3）發(fā)生一次 12 人死亡事故的，每死亡 1 人處以罰款4 萬元。一次死亡 3 人（含）以上的每死亡1 人處以罰款 2 萬元。 因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全，發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位，發(fā)生險性事故的，對單位處以罰款3 萬元 。 對安全機構(gòu)不健全，日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負責(zé)，不按規(guī)定時限向公司業(yè)務(wù)部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位，由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財務(wù)部，取消該項目經(jīng)理部的安全獎，并處以單位罰款 15 萬元。 8 第四篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。 第三條事故單位、事故責(zé)任人和責(zé)任人交納安全教育基金如下： 輕傷事故。凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責(zé)任單位全年安全獎的 50%，事故責(zé)任單位交納安全教育基金 10000 元，事故主要責(zé)任者和責(zé)任 人各交納安全教育基金 1000 元。 交通肇事。對有現(xiàn)實危險的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責(zé)任單位交納安全教育基金 10002024元，責(zé)任人交納安全教育基金 200500 元。 第六條在下列情況下，應(yīng)追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和 主管部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任； 安全文明生產(chǎn)無人負責(zé)，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。 安全設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。故意拖延報告時間的。 違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護、包庇事故責(zé)任者的。 第五篇。 ，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。 ，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。 （ 6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關(guān)人員進行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，對單位分 管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進行責(zé)任追究。 ，是指造成重傷 1 人或者輕傷 5 人以下或者直接經(jīng)濟損失 1 萬元以下或者影響較小的事故。 （ 11）對于發(fā)生較重、嚴重一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條 10 項規(guī)定的責(zé)任追究。 （ 15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關(guān)責(zé)任人有 兩種以上應(yīng)當(dāng)處以 第 23 頁 共 27 頁 罰款的行為的，實施罰款的管理權(quán)限單位應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。 （ 18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職 ，情節(jié)嚴重的，給予解 第 24 頁 共 27 頁 除勞動合同處分； ； ，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理； ； ； 。（ 22）一年內(nèi)發(fā)生二次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重的，給予撤職的行政處分。上一級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起 30 日內(nèi)作出審查決定，情形復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過15 日。仍不執(zhí)行的，按有關(guān)規(guī)定對被追究單位負責(zé)人予以行政處分。 第 27 頁 共 27 頁 對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員的責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)管理制度進行。 安全科要將肇事責(zé)任追究情況及時書面上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 較大以上安全事故責(zé)任追究較大以上安全事故的責(zé)任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定進行。基層單位對肇事責(zé)任追究處罰款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務(wù)科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。 基層單位是落實對肇事責(zé)任追究的責(zé)任主體，安全科是落實對肇事責(zé)任追究的監(jiān)管主體。 發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故 的輕重程度及責(zé)任情況對責(zé)任人經(jīng)濟處罰 5001000 元。（ 24）責(zé)任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 發(fā)生一次死亡 1 人以上或重傷三人以上負同等責(zé)任及以上的作業(yè)員，三年內(nèi)不得聘用。 （ 20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告記過或記大過處分；情 節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分； 第 25 頁 共 27 頁 ，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的； ； ； ； 。 ； ，緊急避險等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故； ，工作盡職盡責(zé)的。 （ 13）受到處分的被追究責(zé)任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。 ，是指造成死亡 2 人或者重傷 5 人以上10人以下或者輕傷 10人以上或者直接經(jīng)濟損失 3萬以上或者影響很大的事故。 （ 8）責(zé)任追究的方式 ； ； ； ； ：包括扣發(fā)薪