7醫(yī)院辦公室主任述職報告范文(文件)
【正文】 人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。辦公室 4 個人，性格、能力各有差異，又各 管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協(xié)作，以大局為重。文稿質量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網絡學，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進行。另一句是：每一天的工作都是新的。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能 力。二抓文字表達能力。深化服務職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。然后建立事務登記制度。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。 xx 年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發(fā)文，減少手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統(tǒng)一管理。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有 160 多個，完成各類工作計劃、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議材料、領導講話等 30 余篇，較為圓滿的完成了任務。特別是 xx 年，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、滿意杯優(yōu)質服務競賽活動中、 **大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調和服務職
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