7醫(yī)院醫(yī)療督查小組工作情況匯報(文件)
【正文】 是否會使用消防設(shè)備。 是否對所使用的設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)（設(shè)備的清潔衛(wèi)生打掃、出現(xiàn)故障是否及時上報）。 是否按時交接班（交班者未提出異議屬按時交接班）。 值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現(xiàn)象。對全年督查各項工作位居前列者（包括業(yè)務(wù)收入），將作為評選先進(jìn)科室的優(yōu)先條件之一， 榮獲年終先進(jìn)科室，醫(yī)院給予獎勵現(xiàn)金 500 元 。 職工。 如發(fā)現(xiàn)科室有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和影響醫(yī)療質(zhì)量以及有損醫(yī)院對外品牌形象的，第一次對中層干部批評教育 。引起患者投訴的，醫(yī)院將處以當(dāng)事人現(xiàn)金 100 元處罰 。出現(xiàn)重大消防安全事故者，將移交司法機(jī)關(guān)處理。 。第二次發(fā)現(xiàn)者待崗上班 2個月發(fā)生活費(fèi) 160 元 。 違反消防安全法規(guī) 和不愛護(hù)設(shè)施設(shè)備的，醫(yī)院將處以當(dāng)事人現(xiàn)金 100 元處罰 。第三次出現(xiàn)則就地免去中層干部該職務(wù)并取消年終優(yōu)秀干部的評選資格。獲季度先進(jìn)個人，將優(yōu)先參加年終的先進(jìn)個人的評選，被評選為年終先進(jìn)個人者，醫(yī)院獎勵現(xiàn)金 300 元。
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