7信用聯(lián)社稽核員考核制度(文件)
【正文】 分）。 四、獎(jiǎng)勵(lì)和扣減項(xiàng) （ 1）稽核建議被采納，取得成效顯著或獲得經(jīng)濟(jì)效益較高一次獎(jiǎng) 2 分。 （ 5）本片內(nèi)社發(fā)生 5 萬(wàn)元以上案件一次扣 5 分。 （ 3）年終考核在 90 分以下，按比例返還考核工資。 。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 六、本考核辦法由 ***聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋和修改，稽核審計(jì)部經(jīng)理崗由省聯(lián)社 **辦事處考核。 五、考核兌現(xiàn) （ 1）年終考核在 100 分以上（含），一次獎(jiǎng)勵(lì) 2024 元。 （ 3）挽回經(jīng)濟(jì)損失金額較大的一次獎(jiǎng) 5 分。 （ 13）現(xiàn)場(chǎng)檢查工作時(shí)間（ 4 分）。 （ 11）內(nèi)勤主任考核（ 5 分）。 （ 9）稽核檔案管理（ 5 分）。 （ 7）加強(qiáng)對(duì)新增貸款的風(fēng)險(xiǎn)防范化解和跟蹤稽核（ 5 分）。 （ 5）組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽核（ 10 分）。 （ 3）按規(guī)定時(shí)間和要求上報(bào)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管數(shù)據(jù)及檢查報(bào)告（ 3分）。 三、專(zhuān)業(yè)部分（ 70 分） （ 1）加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè)（ 4 分）?；鶎臃从衬橂y看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的，經(jīng)核實(shí)每次扣 分。 基層評(píng)價(jià)（ 6 分） （ 1）能力評(píng)價(jià)（ 2 分）。
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