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7信訪工作會議領導致辭3篇(文件)

2025-09-16 17:36 上一頁面

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【正文】 領導責任制。二是強化信訪工作目標考核和責任追究機制。原來 發(fā)生到省集體訪,通過信訪局做工作,一般情況都能銷號,現在實行網上登記后,銷號卻很難。今后,對處理不當、不負責任的,聯席辦也要進行責任追究。 。如 “ 三盯一調度 ” 制度,即盯住具體信訪案件、盯住具體責任人、盯住信訪案件辦理進度,加強調度,限期解決,尤其要經常調度人員多、影響大的疑難信訪案件;再就是 “ 退案問責 ”制度,即對群眾反映問題有理的越級訪、重復訪案件,對經復查、復核發(fā)現事實不清、依據不足的案件,不僅要退回重新辦理,還要追究單位主要領導、包案領導和辦案人員的責任。所以說,我們要做好 “ 事前防 ” ,不要寄希望于 “ 事后補 ” ,更有甚者,既沒做到 “ 事前防 ” ,更不愿做 “ 事后補 ” ,上訪群眾到省了,幾次通知遲遲不到。省、 XX 市聯席辦將繼續(xù)實行 “ 凡發(fā)生赴省集體上訪或進京集體訪的,發(fā)生一起,調度一 第 6 頁 共 7 頁 起,責任倒查一起,追究一起,通報一起 ” 制度,我們也要按照省、市要求,對非正常進京訪、進京赴省集體訪、到 XX 市集體訪,以及到市委、政府集體訪的,實行漏排倒排通報制度,不留情面,年終考核時,省、 XX 市給南宮處罰,我們也要給你算總帳。主管領導具體抓、抓具體,特別要協調落實好領導干部接訪、下訪、 包案等制度。到市、縣一級,因人員編制等原因,聯席辦大多與信訪局合署辦公,兩個名稱一套人馬?!?中心 ” 負責統(tǒng)一管理、考核進駐部門的辦 事機構及其工作人員,對年度考核不稱職以及不服從管理、不執(zhí)行有關規(guī)定的人員,“ 中心 ” 有權將其退回并要求進駐部門重新調換合適人選,退回人員三年內不能提拔任用。市委、政府對這項工作十分重視,在建設大樓時謀劃安排了信訪
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