7以一流黨建促一流開發(fā)(文件)
【正文】 ，直接管理或指導(dǎo)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)以及區(qū)域內(nèi)較大規(guī)模的內(nèi)聯(lián)和無主管企業(yè)黨的工作。通過體制的重新架構(gòu)，黨的組織已從過去的區(qū)屬走向了區(qū)域，管理方式也從垂直管理走向了網(wǎng)絡(luò)管理。為了破解這道難題， xx 區(qū)以工作創(chuàng)新為突破口，重點抓了以下幾項工作：強化服務(wù)意識，將行政管理與服務(wù)融入黨建工作。同時，注重基層黨支部書記隊伍建設(shè)，進(jìn)行分類培訓(xùn)，提高其思想素質(zhì)和工作水平，精心打造一支思想理念新、黨性意識強、開展工作有能力的骨干隊伍。實踐證明，專職黨務(wù)干部工作熱情較高，進(jìn)入角色較快，能力素質(zhì)較強，工作有聲有色。實現(xiàn)黨員隊伍年輕化。這些年輕黨員在單位是業(yè)務(wù)骨干，在企業(yè)的地位至關(guān)重要，而且自身具有人格魅力和較高威望，能夠很好地發(fā)揮作用。我們要繼續(xù)堅持 “ 以一流黨建促一流開發(fā) ”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步推動 xx 區(qū)黨建工作再上新的 臺階。新世紀(jì)新階段，浦東開發(fā)正站在一個更高的起點上，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求更高、責(zé)任更重。如果黨員隊伍老化， “ 四 個老頭三顆牙 ” ，就談不上黨對社會的影響力，黨的執(zhí)政能力也就
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