7爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會_ (2)(文件)
【正文】 ，會束縛我們腳步 。 第 7 頁 共 11 頁 （二）要有良好的精神狀態(tài)。精神狀態(tài) 的優(yōu)劣，直接表現(xiàn)在工作作風(fēng)上。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風(fēng)發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。我縣現(xiàn)階段的發(fā)展，迫切需要開拓創(chuàng)新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。 （四）要有艱苦奮斗的作風(fēng)。要牢記毛澤東同志 “ 兩個務(wù)必 ” 的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經(jīng)濟社會大發(fā)展而不懈努力。一是完善目標管理機制。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤 。 （二）堅持注重實效。二是與構(gòu)建和諧相結(jié)合。廣大黨員要加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，思想上先入一步，并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾 。 （三）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立嚴格的責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書 記、縣直各單位負責(zé)人是第一責(zé)任人，并明確一名副職具體負責(zé)，下屬單位也要明確相應(yīng)的責(zé)任，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，帶頭創(chuàng)造一流業(yè)績，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工 為加快我縣全面建設(shè)小康社會進程做出更大的貢獻。 一、增強黨員意識，做到爭先創(chuàng)優(yōu)思想認識到位 樹立黨的觀念，增強黨員意識，做為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)時刻牢記黨的宗旨，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，在實際工作中帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政 策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；誠心誠意為人民利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻；堅持求真務(wù)實，說實話，干實事，求實效；刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績，以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。 。 三、爭創(chuàng)一流業(yè)績，做到爭先創(chuàng)優(yōu)愛崗敬業(yè)到位 干一行、愛一行、鉆一行、精一行，要立足崗位、恪盡職守。這樣才能真正體現(xiàn)出它的意義。組織部門要制定具體方案，將政績突出的干部職工納入重點管理范圍，加強培養(yǎng)和選拔。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各縣直部門和單位，一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實縣委部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。四是與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。不斷健全各 項制度和機制，提高解決群眾反映問題的能力，處理突發(fā)事件的能力，懲治犯罪、維護社會穩(wěn)定的能力。一是與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。三是完善干部管理機制。完善考評制度，建立更加公正、科學(xué)的政績考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效，靠硬桿、硬靠桿。 （一）完善工作機制。大到一個國家、一 第 8 頁 共 11 頁 個民族、一個政黨，具體到一個地區(qū)、一個部門 、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。
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