6違反信訪工作紀律處分制度(文件)
【正文】 第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局負責解釋。 第十條在信訪工作中有其他失職、瀆職行為，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的，對負有直接責任者，給予記大過、降級、撤職或者開除處分；負有主要領導責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負有重要領導責任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分。 第七條有下列情形之一的，對負有直接責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負有主要領導責任者，給予記過、記大過或者降級處分；負有重要領導責任者，給予警告、記過或者記大過處分： （一）在處理信訪事項過程中，工作作風簡單粗暴，造成嚴重后果的； （二）對信訪事項應當受理、登記、轉送、交辦、答復而未按規(guī)定辦理或 逾期未結，或者應當履行督查督辦職責而未履行，造成嚴重后果的； （三）在處理信訪事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重后果的； （四）對重大信訪突出問題和群體性事件，應到現(xiàn)場處置而未到現(xiàn)場處置或處置不當，造成嚴重后果或較大社會影響的。
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