6述職報(bào)告格式怎樣寫(xiě)述職報(bào)告(文件)
【正文】 和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。 （ 2）寫(xiě) “ 述職報(bào)告 ” 要形成制度，不僅在離任前要述職， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 而且在任期中也應(yīng)定期述職。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞 “ 職責(zé) ” 二字做文章。 （ 5）態(tài)度要誠(chéng)懇。（摘自《新聞與寫(xiě)作》 ，原文： “ 怎樣寫(xiě)述職報(bào)告 ” 作者周文建） 。寫(xiě)作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿(mǎn)和要求，對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 （ 4）情理相宜。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是
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