6文明科室先進(jìn)事跡推薦材料(文件)
【正文】 市水利經(jīng)濟(jì)工作現(xiàn)場會在洪湖召開，分局 2024 年工作會召開，我們在會議資料印發(fā)、會場布置、后勤安排等環(huán)節(jié)精心組織，通力配合，圓滿地完成了各項會務(wù)任務(wù)，受到了與會代表的一致肯定。我們按照 上級檔案管理部門的統(tǒng)一要求，完成了檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，在硬件和軟件上力 第 5 頁 共 7 頁 求檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。 六、在機(jī)關(guān)改造方面。在 “ 厚德善道、務(wù)實求新 ” 的院訓(xùn)感召下，在開展 “ 三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。 在護(hù)理服務(wù)中，科室提出用 “ 五心服務(wù) ” 服務(wù)于患者的主題，即 “ 愛心、細(xì)心、耐心、熱心、責(zé)任心 ” 進(jìn)一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn) “ 以人為本，溫馨服務(wù) ” 的護(hù)理理念，護(hù)理是愛的事業(yè)，面對醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實行 “ 首迎 ”“ 首問責(zé)任制 ” ，主班護(hù)士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測血壓，環(huán)境介紹，送上一壺?zé)崴吧校o患者留下溫馨的第一印象。其中，劉迎春護(hù)士表現(xiàn)尤為突出， 在患者滿意度調(diào)查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。 醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護(hù)士長常說的一句話就是 “ 責(zé)任重于泰山 ” 。狠住核心制度落實，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。確保病人 安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。 “ 來，我扶您起來 ”“ 下床慢點 ”“ 這個體位感覺舒適嗎。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著 cc
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