6市長在全市農(nóng)村村組管理體制改革工作會議上的致辭(文件)
【正文】 一、優(yōu)化調(diào)整，促進(jìn)發(fā)展我市除中心村以外的行政村，普遍存在規(guī)模偏小，管理服務(wù)功能較弱等問題。一是形成規(guī)模效應(yīng)。三是形成產(chǎn)業(yè)效應(yīng)。一是自然村歸 并的問題。二是要穩(wěn)妥處理集體資產(chǎn)。四是要化解歷史遺留問題。一是要精干隊伍。二是要強化職責(zé)。通過良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾真切地感受到村級組織和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，實實在在地感受到村組管理體制改革帶來的好處。同時，要實行村組干部報酬最低保障制度，所需經(jīng)費列入預(yù)算，確保發(fā)放，有條件 的可以考慮由縣級財政直發(fā)。 。同志們，農(nóng)村村組體制改革是一項艱巨的任務(wù)，對于鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果，全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程至關(guān)重要。雖然村級組織只是群眾自治組織，不是一級行政機構(gòu)，村組干部仍然是農(nóng)民身份，但要充分發(fā)揮好他們的作用，除了關(guān)心幫助之外，從制度上加以規(guī)范管理也是十分必要的。過去很多村組干部，大量的精力都用在收稅收費上，隨著農(nóng)村稅費改革的深入，我市今年全面取消農(nóng)業(yè)稅，要把這些釋放的精力進(jìn)一步集中在圍繞農(nóng)民轉(zhuǎn)，帶著農(nóng)民干，領(lǐng) 第 4 頁 共 4 頁 著農(nóng)民致富上。我市先行試點的區(qū)縣，創(chuàng)造了
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