6縣經(jīng)濟、社會發(fā)展工作會議致辭(文件)
【正文】 化的外部世界，只有切實加強學習，才能獲得新知識、開闊新視野、啟發(fā)新思路，跟上時代的步伐，從容應對時代的挑戰(zhàn)。 （三）建立落實的機制，解決有令不行、決策落空的問題。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t和工作實績選拔使用干部，確保正確的用人導向。抓好工作落實，關鍵在黨、關鍵在人，黨的組織建設是根本保證。就是強化基層支部班子建設，幫助基層支部班子成員加深黨性認識、增強工作責任感，解決基層支部班子存在的 “ 軟、弱、渙、散 ” 等問題，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是 “ 聚民心 ” 。讓我 們在省、市委的領導下，發(fā)揚 “ 超越自我，爭創(chuàng)一流 ” 的 *精神，為建設 “ 經(jīng)濟繁榮、社會進步、人民幸福的和諧 *” 而不懈努力。就是要以社會主義新農(nóng)村建設為統(tǒng)領，圍繞 “ 發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入 ” 這條主線，拓寬發(fā)展思路，廣開致富門路，真正使農(nóng)民群眾得到實惠。要按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，以 “ 五個好 ” 為目標，全面加強農(nóng)村、機關、社區(qū)黨的建設，要突出抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，切實發(fā)揮好村干部的示范帶動作用，努力把基層黨組織建設成貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想、落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。要完善、強化目標責任管理機制，切實加強對干部抓落實工作的督查跟蹤和問效問責，前移監(jiān)督關口，擴大信息來源，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾錯；要下決心加大責任追究力度，對違背求真務實精神、給工作和事業(yè)造成損害的，該處分的處分、該撤換的撤換，真正做到不抓落實就靠邊，抓不好落實就讓位，以此保證各級領導干部對自己的職務行為切實負 起責任。沒有一種好的機制，就形不成一種好的風氣，真抓實干的同志得不到認可，弄虛作假就必然從中得利。一方面，要加強理論學習。提高 “ 五種能力 ” ，唯一有效的途徑就是切實加強學習。究其原因，主要是少數(shù)干部抓落實的本領不強。因此，必須教育廣大干部，特別是基層領導干部，要牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，始終執(zhí)行黨的思想路線，深刻認識求真務實的極端重要性，打牢求真務實的思想基礎，從而切實解決不愿抓落實的問題。但同時，不可否認，確有少數(shù)干部抓落實的意識不強，缺乏強烈的責任感，對群眾沒感情、對組織不真誠，凡事 “ 怕 ” 字當頭，遇到矛盾繞著走，碰到困難就低頭，不愿抓落實也不想抓落實，能拖則拖，能躲則躲，匯報起來頭頭是道，實際工作毫無進展。胡錦濤總 第 7 頁 共 10 頁 書記要求全黨必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。 三、狠抓工作落實，形成良好的發(fā)展氛圍 落實是制定一切規(guī)劃、計劃的最終目的，是推動各項工作順利開展的關鍵環(huán)節(jié)。親民親商，就是要求我們各級領導干部，始終做到把人民利益放在首位，切實轉變 觀念，強化為民眾、為投資商服務的意識。而我們在這方面做的還是不夠的，往往是文
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