6縣政府領導班子四個合格方面存在的問題剖析材料(文件)
【正文】 點項目建設、農村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少，使基層干部忙得團團轉，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。 （三）品格素養(yǎng)方面 。一些同志缺乏過緊日子的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。有的同志，對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有寧可不說人、不愿得罪人的現(xiàn)象。例如：對一些信訪突出問題，有時過于強調各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對縣委、縣政府的評價。比如：城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大；雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強烈的問題，開展了為期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。例如：我們推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項目謀劃境界不高、五區(qū)建設進展不快等問題的產生，就與我們調查研究不夠深入、針對性不強有關系。 。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。
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