班子領(lǐng)導四個合格對照檢查材料(文件)
【正文】 程度存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。廉政建設的有關(guān)制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。 艱苦奮斗精神有所消減。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。二是科學理論武裝建設不夠。 （二）宗旨意識還有所淡薄。二是責任心有所缺失。 （三）黨性修養(yǎng)還存在偏差。二是黨性原則不夠強。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。 班子領(lǐng)導四個合格對照檢查材料篇4根據(jù)近期開展的兩學一做活動，通過支部學習和個人自學，我對此次學習教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解。二是對一些工作重視程度不夠，在工作中被動應付較多，積極主動不夠，只是一味照搬經(jīng)驗缺乏必要的創(chuàng)新精神，對領(lǐng)導交待的任務，不能高質(zhì)量地完成，有時工作分不清輕重緩急，缺少計劃，被動應付。特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好涉法涉訴信訪工作方面研究的不夠。 二、原因分析 （一）忽視了理論知識學習，放松了主觀世界的改造。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。 （三）自律意識不強。不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態(tài)不振奮。對新情況、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。堅持講實話、做實事，力戒浮夸，埋頭苦干。 第18頁 共18頁。 加強學習，提高自身修養(yǎng)。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學習業(yè)務知識，將自己的業(yè)務水平在提高一個層次。 三、整改的措施 結(jié)合這次兩學一做教育整頓活動，認真查擺剖析問題原因后，在今后的工作中，我要進一步端正思想，堅定信念，著重做好以下幾方面工作： 解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。在現(xiàn)有條件下，誘發(fā)我們出現(xiàn)問題的因素較多，各方面的監(jiān)督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。 （二）缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。反思自己存在的問題，深深感到學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。 （三）理想信念不夠堅定，缺乏政治敏感性和洞察力。存在一些不合時宜的觀念、做法，沒能及時適應環(huán)境和形勢的變化而改進工作方法。主要表現(xiàn)在兩個方面。四是艱苦奮斗的本色有所退化。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本。三是官本位思想依然存在。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質(zhì)是指導思想上的主觀主義。三是理論聯(lián)系實踐還不夠。一是政治理論學習重視不夠。有時下基層調(diào)研、檢查工作時，在難以推脫的情況下，班子成員有時還是會拉不下情面，繞不過禮節(jié)，也有接受基層送的土特產(chǎn)品、小禮品等現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕。 （四）奢靡之風方面 勤儉節(jié)約意識還不夠強。 廉政建設力度還不夠大。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的中梗阻現(xiàn)象。在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在老好人現(xiàn)象。有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強。有的調(diào)研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結(jié)論，靠匯報定調(diào)子。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理
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