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6縣教育局“作風(fēng)大改進、效能大提升”活動實施方案(文件)

2025-09-16 15:30 上一頁面

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【正文】 精神,看是否集中精力工作,勇于爭先進位,有無驕傲自滿、辦事拖拉、人浮于事、不思進取等 行為;四查業(yè)務(wù)能力,看是否勝任本職工作,較好地完成任務(wù),有無因能力不強影響教育教學(xué)工作等情況;五查宗旨意識,看是否牢固樹立親民為民理念,有無宗旨意識淡泊、服務(wù)意識不強,脫離群眾等問題;六查廉潔自律,看是否堅持廉潔從教,有無從事有償家教、賭博、接受學(xué)生家長的宴請或禮品禮金、有價證券等行為;七查工作業(yè)績,看是否群眾滿意、組織認可,有無在工作中出現(xiàn)重大失誤,工作過程考評不合格、教學(xué)質(zhì)量考核不達標等問題;八查職業(yè)形象,看是否以良好的思想品德修養(yǎng)影響和感染學(xué)生積極向上,有無不良習(xí)慣和行為失范等影響教育形象問題。在此階段,縣教育局組織督查組,對各單位活動情況進行全方位、高頻率、深層次明查暗訪,嚴厲查處反面典型和突出問題,對查實的案件,一律視為頂風(fēng)案件,從嚴從快從重處理,強化整改效果。各校、各單位對活動開展情況進行全面深入總結(jié),深入分析和研究影響效能提升的根源,查找管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),建立問效問責(zé)、效能提升、作風(fēng)評價等具有明確針對性的管理辦法和規(guī)章制度,形成長效工作機制。各校、各單位要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定的活動內(nèi)容、方法步驟和工作要求落實責(zé)任分工,精心組織安排,做到校長、單位負責(zé)人親自抓,全體職工都參與,確?;顒幼允贾两K順利開展。 (三)強化監(jiān)督
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